2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber 10 Wochen auf Antwort warten lassen, um dann abzusagen.
Nur Stellen ausschreiben, die gerade besetzt werden sollen, statt dies noch über Wochen mit den Gesellschaftern abzustimmen.