2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ***TOP***
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle High Fashion Mode, zentral in der City gelegen, kleines Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 25 Tage Urlaub, zu wenig Personal Rabatt, kein Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Provisions Möglichkeiten für mehr Motivation.
Arbeitsatmosphäre
ja, alles läuft prima
Image
Ja, das Image der Firma selbst ist sehr gut. Leider gibt es immer wieder Aushilfen, die über alles und jeden übel und falsch her ziehen. Das nagt natürlich am Gesamt Image.
Das Firmen Image stimmt mit der Realität überein, alles wird vorbildlich kommuniziert und geführt.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden abgestimmt und es gab nie Probleme.
Ja, auf Familie und Ferienzeiten wird dabei Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterentwicklung wird vor Ort optimal geschult und ist dann für Quereinsteiger auch Ergebnis einer Persönlichkeits -Weiterentwicklung. Aufstiegs Chancen in eine andere Position oder mehr Arbeits-Stunden gibt es hier jedoch leider nicht, da die Positions- / und Stundenbesetzung vom Unternehmen auf dieser Concession Fläche fix festgelegt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden stets pünktlich bezahlt.
Aber kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Umsatzprovision ist kaum zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal Reibereien, ob nun alle gleich viele Spätschichten haben, oder der Samstags Dienst - das sorgt immer für Zündstoff
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, sicher
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich Kollegen emotional nicht verstehen, kann die Storeleitung ja kaum etwas machen, ausser gemeinsame Arbeitszeiten weitgehend nicht mehr einzuplanen, als nötig. Das darf ich sagen, wurde dann so umgesetzt und half dann auch dem Team.
Arbeitsbedingungen
Ja , es gibt eine Klimaanlage, die Fläche ist im hinteren Bereich - weg von dem Lärm an der Kasse. Technisch alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Ja täglich.
Wir erfahren täglich die Umsätze des Vortages, wissen die Wochen-Ziele und sind stets aktuell über Aktionen und Wichtiges informiert.
Keine bleibt hier dumm gehalten, sehr offene, kompetente Kommunikation, die spüren lässt, dass alle gleich wichtig sind.
Gleichberechtigung
Alles TOP
Interessante Aufgaben
Dafür ist die Fläche zu klein, hier gibt es nicht für jeden ein ganz eigenes Aufgabengebiet. Aber man wird in vielen Bereichen trainiert und lernt enorm viel dazu. Jede darf Warenlieferung, Verkauf und Kundenservice machen - das macht viel Spass ;-)
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Schlimmer könnte es nicht mehr sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Phylosophie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die art wie sie mit die MA umgehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontroll von Vorgesetzte sollte es sein, oft nach die Zufriedenheit von MA fragen Kommunikation und Wertschätzung:
Image
Ich bin immer noch schokiert !!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phase Eight Konstanz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phase Eight Konstanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.