Es gibt Vor und Nachteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der GF ist manchmal fragwürdig ( Ton und Umgang). Gehaltserhöhungen sind nicht verhandelbar sondern man erhält immer einen bestimmten Betrag. Darüber hinaus keine Verhandlung möglich. Einem werden häufig Aufgaben zugeteilt die nicht zu dem Fachgebiet gehören mit der Begründung man wolle den Arbeitsplatz sichern und man bezahle ja auch Gehalt also ist man auch für die Firma überall einzusetzen. Das sind Ansichten die nicht jeder teilt. Und jeder selbst muss abwägen wie man mit so einem Umgang umgehen möchte.
Work-Life-Balance
War besser als wir noch 100% Homeoffice hatten. Wurde nun auf 60/40 geändert und führt zu großem Unmut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt leider keinerlei Sonderleistung auch nicht wenn man einen Großen Kunden gewonnen hat. Man muss sich dann mit einem Schulterklopfen zufrieden geben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter*in,
wir danken dir aufrichtig für deine ehrliche und ausführliche Bewertung und schätzen deine Offenheit. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns mit einigen Dingen unzufrieden warst. Dein Feedback bietet uns wertvolle Einblicke, die uns dabei helfen können, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und unserem Ziel einer unterstützenden und mitarbeiterorientierten Kultur jeden Tag ein Stück näher zu kommen.
Daher arbeiten wir u.a. kontinuierlich daran, unsere Kommunikationskultur zu verbessern und werden dein Feedback in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Was das Gehalt betrifft, sind wir uns dessen Bedeutung sehr bewusst. Unsere Vergütungsstruktur wird kontinuierlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig ist. Das trifft ebenso auf Gehaltserhöhungen bei Beförderungen zu.
Wir bedauern, dass du Aufgaben übernehmen musstest, die nicht deinem Fachgebiet entsprachen. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden optimal für unsere Kund*innen einzusetzen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Solche Erfahrungen können im besten Fall die persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Natürlich sind dafür eine klare Kommunikation und gute Absprachen unerlässlich.
In Bezug auf die 60/40 Office-Regelung sind wir uns bewusst, dass einige Mitarbeitenden das Arbeiten aus dem Home-Office mehr schätzen als anderen. Allerdings haben wir zuvor auch schon mind. 1 Tag/Woche im Büro gearbeitet, und wir versuchen immer den bestmöglichen Kompromiss für Vertreter*innen beider Seiten zu finden. Denn wir sind überzeugt, dass zu einem produktiven Arbeitsklima und einer gesunden Teamkultur auch der persönliche Kontakt im Büro gehört. So hoffen wir das gemeinsame Arbeiten, Lernen und Kreativsein stärken zu können.
Unsere Tür steht dir jederzeit offen, um weiteres konstruktives Feedback direkt und in einem geschützten Raum anzusprechen. Wende dich gern an mich.
Herzlichen Dank und Grüße
Katrin