Durchwachsene Erfahrungen bei der PHD in Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, gutes Onboarding, Zugang zu guten Daten und vielen Tools, Möglichkeit von Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, Führungsstil, Workload, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, um die Arbeit auf mehrere Schultern zu verteilen. Führungskräfte darauf ausbilden die Mitarbeiter zu motivieren und zufriedenzustellen. Die Büros schöner ausstatten. Mitarbeiter besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter arbeiten im Home Office und das Büro in Hamburg ist nicht sehr einladend. Nichtsdestotrotz sind fast alle freundlich und es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr teamabhängig, grundsätzlich bietet die PHD aber gute Strukturen für effiziente Arbeitsprozesse und angenehme Feedbackmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist, wie in vielen Agenturen, relativ hoch, wodurch viele Mitarbeiter 'abgebrüht' sind und ein aufrichtiger Zusammenhalt nur mit wenigen Zustande kommt.
Work-Life-Balance
Durch das eingeführte Überstundenausgleichssystem, 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance einigermaßen ausgeglichen. Jedoch gibt es regelmäßig strikte Deadlines, die eingehalten werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Feste Prozesse, wie Mitarbeitergespräche, helfen dabei einen regelmäßigen und ehrlichen Austausch zu haben. Jedoch spürt man im Arbeitsalltag oft den Stress der Vorgesetzten. Es wird nichts gefiltert, was die Motivation negativ beeinflusst. Außerdem steht am Ende des Tages das Kundenwohl vor dem Mitarbeiterwohl.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr operativ. Strategiephasen machen es jedoch interssant.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird man gut ausgestattet, auch für's Home Office. Jedoch ist das Büro nicht einladend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und in Gehaltsgesprächen gab es keine Chancen zu verhandeln. Gehaltserhöhungen wurden im Vorfelde bestimmt und waren immer sehr gering.
Image
Kaum jemand war zufrieden mit der phd als Arbeitgeber, aufgrund des niedrigen Gehalts, der Räumlichkeiten und der wenigen Benefits. Die meisten haben sich durch ihr Team, die Kunden oder die Arbeitsaufgaben motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch durch des Workloads wenig Zeit diese wahrzunehmen.