7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es sind interessante Produkte und Themen.
Die Führung aus USA funktioniert nicht wirklich. Es gibt zu viele Grabenkämpfe.
Das mittlere Management ist sich nicht grün.
Entscheidungen dauern lange oder kommen gar nicht
Immer noch
chillig
Ohne beanstandung
zufriedenstellend
Nehmen sich immer Zeit für Fragen
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
sehr angenehm
Flurfunk läuft, ansonsten verbesserungswürdig
Durch den Austauch des Direktors ist die Arbeitsharmonie endlich gut. Es wird konzentriert und mit Ruhe ohne Druck gearbeitet.
Es muss noch ein wenig getan werden, da ist das neue Management aber auf einem sehr guten Wege.
Insgesamt war die Entscheidung der Eigentümer den Geschäftsführer auszutauschen die beste Entscheidung. Seit dem geht es wesentlich ruhiger und konzentrierter zu.
Durch einen Managementwechsel änderte sich die Führungkultur schlagartig zum besseren. Scheinbar wurden die Probleme endlich erkannt.
Es könnten mehr individuelle Mitarbeiterschulungen angeboten werden. Aber man ist da auf einem guten Wege.
Alle sind kollegial und hilfsbereit.
Die EDV Technik könnte mal erneuert werden.
Nichts
Alles
GF ersetzen
Interessanter Aufgabenbereich, Wachstumspotenzial
Mangelhafte Organisation und Führung.
Ändern des Management(-stils)
NICHTS !!!
Alles !!! , speziell die Führungsebene & der Umgang untereinander ist absolut miserabel.
Führungsebene wechseln!
ein Gefühl der Angst ist permanent zu spühren...
Überstunden sind die Regel!
überwiegend sehr introvertiert, sehr schlecht gelaunt, überfordert mit der Arbeit, ängstliche Stimmung im Allgemeinen
keine Gesprächsbereitschaft, man wird gnadenlos gekündigt!
miserabel
Tätigkeitsfelder durchaus interessant
Arbeit und Projekte sind sehr interessant.
Kommunikation, Informationsfluss, Führungsstil ist stark verbesserungswürdig.
Irgendwie hat man dass Gefühl, dass die Angestellten in ständiger Angst leben, bloß nichts verkehrt zu machen.
Führungsstil ändern.