Familiäre Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr zu finden. Kreative Power und Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Organisation kann immer besser werden, klare Strukturen, Abstimmungen.
Gern auch wieder mehr Partys und Teambondings.
Kommunikation
Klar werden nicht sofort alle Infos (Abgänge etc.) der großen Gruppe kundgetan, bevor zum Beispiel alles geklärt ist und dann gibt es Flurfunk, aber dafür wurde das "Flurfunk-Sofa" eingerichtet, wo jede anonyme Frage öffentlich beantwortet wird. Ich konnte bisher immer mit meinem persönlichen Kram zu meinen Vorgesetzten und wurde mit offenen Ohren empfangen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahren extrem gut. Es gibt einen Grund warum so viele Leute so lange da sind.
Work-Life-Balance
Ich konnte immer sehr flexibel meine Arbeitszeiten ab- und aufstocken. Überstunden sind schon lange nicht mehr Alltag, sondern eine Ausnahme. Kommt aber natürlich vor, ist ja immernoch Werbung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super, einfühlsam, klar in der Kommunikation, verständnisvoll und interessiert. Ich kann natürlich nicht für alle sprechen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, hängt auch immer an einem selbst, was man kann, wofür man sich begeistert und was man einfordert. Könnte noch mehr Inspiration und Motivation geben.
Gleichberechtigung
Habe absolut das Gefühl, dass hier Chancengleichheit herrscht. Besonders mit Projekten wie "DE&I" wird nochmal mehr auf Gleichberechtigung und keine Ausgrenzung marginalisierter Gruppen geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir persönlich noch kein negativer Umgang aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Sind ja nun umgezogen nach Eimsbüttel in kleinere Büros mit flexiblen Arbeitsplätzen. Also wer zu erst kommt sucht sich zuerst seinen Arbeitsplatz aus. Meist sitzen aber alle mehr oder weniger gleich. Viele sind ja auch im home office. Das verteilt sich also ganz gut. Hafencity war natürlich schöner vorher, aber wir haben es uns auch hier ganz schön gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf Mülltrennung gelegt, kein Plastik, nachhaltige Merch Produktion, weniger Fliegen, remote wo geht, soziale no profit Kundenprojekte, aber mehr geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Wirtschaftslage wurde nicht besser die letzten Jahre, deshalb kann ich auch verstehen, dass auch die Gehälter entsprechend nicht durch die Decke gehen konnten.
Image
Da war viel Umbruch die letzten Jahre und das Agenturimage hat intern wie extern etwas an Charakterschärfe verloren, aber da sind wir wieder auf einem guten Weg mit schöner Aussicht.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Mission Managements gibt es viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Nicht alle bringen einen mega weiter, aber das ist abhängig vom Kurs. Auch kann man in seinem eigenen Gespräch anmerken, wo man sich weiterbilden möchte und es wird einem dahingehend etwas ermöglicht. Karriere im Haus hängt sehr am Individuum, da muss man auch selbst etwas hinterher sein.