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Philipp 
und 
Keuntje 
GmbH
Bewertung

Schade, dass es PUK nicht mehr gibt

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Philipp und Keuntje GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen, die füreinander da sind. So gut wie kein Egoismus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ursprüngliche PUK-Spirit, nicht nur für Unternehmen und Profit zu arbeiten (der selten bei den unteren Mitarbeitenden ankommt), sondern aktiv gesellschaftlichen Wandel zu fördern, sich für Menschen stark zu machen, ist aktiv zerstört worden durch Ignoranz und BWL-Justus-Vibes.

Verbesserungsvorschläge

- Keine Agenda aufhängen, an die sich die GF nicht hält und auch noch verrät
- Die eigenen Mitarbeiter und ihre politische Ausrichtung ernst nehmen, verstehen und ihre moralischen Werte respektieren, sollte im Fokus stehen. Ein Job ist mehr als nur Arbeit. Es ist 2024 und ich helfe nicht dabei, die Welt noch weiter in den Abgrund zu stoßen.

Kollegenzusammenhalt

Leider durch die Auflösung aller Teams keine Garantie, dass das weiterhin so bleibt.

Gleichberechtigung

Durch aktuelle Entwicklungen zeigt sich, dass DE&I nur PR-Blabla ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Neugeschäfte entlarven die Doppelmoral hinter der eigenen PR-Agenda, die all das verrät, wofür wir eigentlich stehen. Das kann ich nicht mehr mit meinen Prinzipien vereinbaren. Schade, es waren viele tolle Menschen hier.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wurde zwar befördert, aber habe nicht mal einen Inflationsausgleich des alten Gehalts erreicht.

Image

Durch die Handlungen der Geschäftsführung in Bezug auf das Neugeschäft und den Mutterkonzern wurde dem ursprünglichen PUK-Spirit der endgültige Todesstoß versetzt. fA hat etwas gekauft und verändert nun alles, was es zuvor großartig gemacht hat. Das ist wirklich bedauerlich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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