2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
--> für ein Unternehmen dieser Größe, sollte man dringend (!) den Bewerbungsprozess überarbeiten und einzelne Standpunkt überdenken:
- eine Kommunikation auf Augenhöhe gelingt nicht
- mehr Transparenz bei der Stellenbeschreibung
- konstruktive Kritik wäre wünschenswert
- was ist mit Teamfähigkeit? Hiervon liest man sehr viel, darüber gesprochen wird aber so gut wie nie und nicht ein einziges mal wurde danach gefragt....
Sich an die eigenen Prozesse halten und den Bewerber als Mensch annehmen. Es ist einfach nicht zeitgemäß, eine IT-Fachkraft wochenlang ohne Rückmeldung warten zu lassen und nicht einmal den Grund der Absage angeben. Extra-schlecht: es kam keine Absage-Mail an sondern ich musste mich auf dem sehr fehlerhaften Careers-Portal durchklicken. Uff, gut, dass die Bewerbung nicht geklappt hat denn dort scheint es sehr viel Bedarf an Feuerlöschern zu geben!