15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Alles.
Keine.
Im Nachhinein nix
Da reicht der Platz nicht aus.
Nur eins-
Im nicht Zuhören , falsch Lesen -Verstehen und Vermitteln ist die Firma gross....
Das beste Gut was eine Firma hat sind seine Mitarbeiter
Und
Mitarbeiter haben auch Gefühle
Leider kann man keine Minussterne vergeben
Ohne Worte
Das einzig wahre Gute sind die Arbeitskollegen in der Firma.
Man brauch sich nur dir Bewertungen durchlesen.
Es gibt eine Work Balance vom Life bleibt nicht mehr viel
Da es der Firma nicht mal möglich ist den Mitarbeiter in dem von Ihnen ausgewählten Fachgebiet einzuarbeiten ist eine Weiterbildung ziemlich unwahrscheinlich.
Die Geschäftsleitung weiß selber nicht wie das System funktioniert sind aber der Meinung die Mitarbeiter aus dem Unternehmen mobben zu können.
Wer auf sein Privatleben verzichten kann ist hier herzlich willkommen.
Es wird kommuniziert, allerdings findet das hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt.
Das Gehalt was gezahlt wird ist egal in welcher Abteilung du angestellt bist für die gegebenen Arbeitsbedingungen zu niedrig!
Es gibt Mitarbeiter die, die Geschäftsleitung sehr mag und diese werden dementsprechend bevorzug.
Würden die Arbeitnehmer ordentlich eingearbeitet werden, wären die Aufgaben sicherlich noch interessanter.
Zum Glück wurde der Laden verkauft, die Eigentümer sind furchtbare Geschäftsleute und Menschen. Es geht um Profit auf Kosten der Patienten und auf Kosten der Gesundheit aller Angestellten.
Nix
Alles!! Sehr schlechter Arbeitgeber
Alles
Netter Versuch.
Ich könnte jetzt ins Detail gehen, aber das sprengt den Rahmen.
Tipp an Menschen, die sich gerne bewerben möchten: LASST ES SEIN.
Da hier die Hoffnung bereits verloren ist, kann kein Verbesserungsvorschlag helfen.
Ich konnte hier nichts positives feststellen
Es fehlt jegliche Unterstützung, alle Arbeitnehmer stehen hier unter massiven Druck, das hält keiner auf die Dauer aus.
Darauf achten das die Arbeitszeiten realistisch sind und nicht wenn Mitarbeiter ihre Arbeit nicht schaffen, dafür bestraft wird.
Jeder ist sich selbst der nächste
Gespräch die ich dazu mithören konnte, waren immer nur Negativ
In keinster Weise
Auch hier denkt jeder nur an sich
Keine Kommunikation möglich, wenn überhaupt nur per Mail
Sehr schlecht
Gleich null, Fragen nicht erwünscht
Zahlungen erfolgten immer pünktlich
In keinster Weise
Jeder Mitarbeiter kann Verbesserungsvorschläge einbringen die auf offene Ohren bei der Geschäftsführung treffen.
Relativ locker und eher familiär
Durch das Arbeitszeitkonto ist es kein Problem mal früher zu gehen oder später zu kommen und auch kurzfristig wird ein freier Tag oder Urlaub in Absprache mit der Vertretung von der Geschäftsführung kulant gewährt.
Bei guter und konstanter Leistung bietet Philmed Aufstiegschancen die man nutzen kann, die Übernahme von mehr Verantwortung wird oft auch monetär honoriert, Weiterbildungen werden stellenbezogen regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Branchenüblich, zzgl. kleiner Aufmerksamkeiten und Gesundheitsförderung
Kann in den einzelnen Abteilungen verschieden sein. In der Abteilung in der ich tätig bin kann man sich auf die Kollegen immer verlassen.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair. Berechtigte Kritik wird selbstverständlich geäußert und gemeinsam nach Lösungen und ggf. Verbesserungsmöglichkeiten gesucht. Was für mich bei dieser Firma neu war: für gute Arbeit und bei Erreichung der vereinbarten Ziele wird gelobt und sich beim Mitarbeiter bedankt.
Gute Arbeitsbedingungen incl. Angebote wie Salatbar, Getränkespender, Fitnessstudio
Die Geschäftsführung steht den Mitarbeitern für Fragen, Probleme, Anregungen oder einfach ein Gespräch gern zur Verfügung. Auch die Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen helfen gern, wenn man auf sie zugeht.
Es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht, engagierte und zuverlässige Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Bei Philmed werden verschiedene Stellenprofile mit den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen geboten. Die meisten Arbeitsplätze sind sehr abwechslungsreich und man kann ständig dazulernen.
nichts
die komplette Unternehmenskultur, das abwertige behandeln der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung, inkompetente Abteilungsleiter
Mitarbeitern wird ohne ersichtlichen Grund mitten im Büro am Arbeitsplatz ordentlich gekündigt und sofort freigestellt - völlig unverständlich.
Keiner gönnt dem anderen Schmutz unterm Fingernagel - ganz schlimm und so noch nie erlebt
WORKBALANCE - 10-12 h sind an der Tagesordnung - hier wird gegen das Arbeitszeitgesetz wissentlich verstoßen!!!!
Gehalt bei Mindestlohn - bei kompletter Ausbeutung der Mitarbeiter
Umwelt ist völlig egal und die Angestellten müssen funktionieren, egal wie.
Jeder ist sich selbst der Nächste
werden sukzessive gekündigt
Zum Kot...!!!!!!
Überstunden müssen!!!! gemacht werden - mindestens 40 als Puffer - werden auch nicht bezahlt und die Arbeit ist ohne Überstunden nicht zu schaffen.
Kommunikation findet nicht statt - GF gibt alles an seine Handlanger weiter - die haben absolut meist keine Ahnung und gehen völlig unvorbereitet in nicht angekündigte Mitarbeitergespräche - da kann sich auch mit der Wand unterhalten ....
keine Gleichberechtigung - es sei denn man ist männlich und attraktiv genug für die Geschäftsleitung
Chaotische Lagerwirtschaft und Organisation. Logistik erfolgt nur mit Notizzettel. Tourenplanungssoftware veraltet.
Hilfsmittel fehlen, sind unvollständig oder Defekt bei Auslieferungen.
Bei fehlenden Hilfsmitteln (Plegebetten-Rollstühle-Rollatoren) werden auch unreine Hilfsmittel ausgeliefert.(besser als nicht ausliefern)
Beschwerden von Krankenkassen und Versicherten ist Alltag. Lange Wartezeiten bei Versorgungen.
Qualität, Beratung, Einweisung und Erstellen von Akquiesen beim Versicherten, ist wegen zu wenig geplanter Zeit, nicht gewährleistet.(20 min.)
Hier zählt nur Masse!
Akquisen werden nicht gleich bearbeitet bzw.man bekommt seine Provision nicht, weil ein anderer sie einsteckt. (keine Transparenz in der Abrechnung).
Überstunden sind jeden Tag Normalität. Stunden der Mehrarbeit werden nicht in der Zeiterfassung erfasst. Mann muss kämpfen um seine Überstunden zu bekommen.
Einige Kollegen schlucken Pillen um den Täglichen Leistungsdruck zu bewältigen.
Fahrstrecken bist 600 Km täglich keine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge oder Probleme offen anzusprechen werden ignoriert oder
So verdient kununu Geld.