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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHL Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sauberes Miteinander von oben bis unten
Differenzen gibt es überall, trotzdem wird viel wert auf Zusammenhalt gelegt. Gemeinsame Feste, Kohlfahrten und Aktivitäten. Jeder letzte Freitag im Monat wird mit einer „Klönrunde“ beendet, an dem alle Mitarbeiter bei Kaffee und Leckereien zusammenkommen.
Möglichkeiten für Homeoffice gibt es jedenfalls im Büro. Für Fahrer und Lagerpersonal natürlich schwer. Überstunden fallen kaum an und können zeitnah in Freizeit umgewandelt werden
Chef und Chefin sind sich für nichts zu schade, Chef hilft regelmäßig beim verladen oder sitzt selber auf dem LKW. Beide haben immer ein offenes Ohr für Probleme und finden auch schnell eine Lösung
Spedition ist viel Alltag, trotzdem wird es selten langweilig. Man bekommt oft die Gelegenheit an Projekten teilzunehmen.
Moderne Arbeitsplätze, schöne Büros, große, saubere Lagerhalle und für die Betriebsgröße sehr weit vorne in Sachen Digitalisierung