2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die erste Besprechung sollte minimum 30 Min dauern und nicht begrenzt bei 15 Min (empfiehlt aber 40Min)
Ich habe das Gefühl dass, es mir mehr Zeit gefehlt um eine bessere Erklärung meine Erfahrung zu geben.
Halten Sie sich an die vorgegebene Zeit für das Vorstellungsgespräch und überschreiten Sie diese nicht.
Laden Sie keine Bewerber zu Vor-Ort-Terminen ein und verschwenden Sie nicht deren Zeit und Ressourcen, wenn Sie sie ohnehin ablehnen wollen.
Verzichten Sie auf unnötige „Strengthsfinder“-Tests. Offensichtlich lernen Sie nichts aus den Ergebnissen.