3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann dort arbeiten man muss nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter denn MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Verlässlichkeit auf die Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Lohn
Führungskraft
Umgang mit MA
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man tätig ist und wer die Führungskraft ist.
Work-Life-Balance
Bescheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Nur bei Neueinstellungen nicht für langjährigen MA.
Auch je nach Führungskraft und Nase
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gute
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Führungskräfte die die Vorgaben aus Hannover durchgeführt
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Wenig Entwicklungmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Wenn man lang genug ist, erschreckt einen nichts mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Verlust von Vertrauen an den Konzern Continental
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierung , schlechte Kommunikation an die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, schwache Geschäftsführer
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen , Mitarbeiter sind frustriert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordernde Arbeit für verantwortungsvolle Aufgaben zur Qualitätsabgabe, aber zu wenig Qualitätskontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einplanung von Schichten und Zuteilungen zu den verschiedenen Maschinen ist zu sprunghaft gewesen. Änderungen in der Personalzusammensetzung wurden nicht kommuniziert. Eine konstante Zuteilung an die Maschinen ergibt eine geringere Fehlerquote
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zu befristeten Arbeitsverträgen und generell zur Zukunft in der Firma muss mit den betroffenen Mitarbeitern vollzogen werden. Welche Leistung erbracht und welche wird noch gefordert wird, sollte dem Mitarbeiter gesagt werden bevor es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phoenix Compounding Technology durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Phoenix Compounding Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phoenix Compounding Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.