19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hirachie, kommunikativ immer ansprechbar
Ehrlichkeit und Zuvorkommend
Sehr Familiäre
Top
Es wird drauf geachtet das es ausgeglichen ist
Es wird dauf geachtet das man sich weiterbildet
Kann sich nicht beschweren
Sehr gut
Top
Ein Top Chef
Sehr gute Bedingungen
Gute Kommunikation untereinander
Sehr gut
Viel Abwechslung
Weiter so.
Fällt mir nichts ein :-)
Im Moment keine, aber die Firma hat immer ein offenes Ohr für gut Vorschläge.
Vertrauensvoller Umgang miteinander, Umgang auf Augenhöhe.
Gute Darstellung im Netz und den sozialen Medien, stimmen mit meinen Erfahrungen überein.
Sehr ausgewogen! Super.
Interne und Externe Weiterbildung findet regelmässig statt. Gutes Coaching in der Einarbeitung durch Erfahrene Kollegen. Macht den Start "Einfach".
Ist Okay, das Paket stimmt.
Bei Beschaffung wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Fühle nicht nicht allein gelassen, man wird immer von allen unterstützt, gutes Coaching.
Hier gibt es keine Unterschiede, es gibt immer Unterstützung.
Korrekt und fair.
Alles ist vorhanden, IT Equipment und im Aussendienst der Dienstwagen.
Kommunikation auf digitaler Ebene (Teams), Kaminabende zum direkten Austausch.
Immer auf Augenhöhe mit Kollegen und Geschäftsführung.
Manchmal Routine, aber immer wieder was Neues.
Alles!
Siehe oben, sonst nichts!
Bei der Kommunikation Geschäftsführung - Mitarbeiter*innen könnten noch Verbesserungen stattfinden, ansonsten NICHTS! Über viele Jahre hinweg konnte man immer einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Unternehmen feststellen.
Es herrscht immer ein von beiden Seiten vertrauensvolles und faires Arbeitsklima.
Die Außendarstellung im Internet ist gut und stimmt mit der Realität überein.
Die Work-Life-Balance ist hier sehr ausgewogen.
Weiterbildung, sowohl intern, als auch extern findet regelmäßig und qualitativ hochwertig statt.
Es reicht aus.
Bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln wird auf den Klima- und Umweltschutz geachtet. Emissionen werden, soweit möglich, gering gehalten.
Ein tolles Team. Ich fühle mich sehr wohl, die anderen, glaube ich, ebenfalls. Auch Neulinge werden schnell willkommen geheißen, gut aufgenommen, immer unterstützt und hervorragend von netten Coaches eingearbeitet.
Da werden keine Unterschiede gemacht. Bei Problemen gibt es eine entsprechende Unterstützung.
Das Vorgesetztenverhalten ist stets korrekt - immer fair.
Es gibt keinen Luxus, aber es ist alles vorhanden, so dass man gut, sicher und gesundheitsgerecht arbeiten kann.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter*innen findet viel "digital" statt (MS TEAMS) oder klassisch über das Telefon, da wir überall in NRW arbeiten, manche auch zeitweise jenseits dessen Grenzen. Das funktioniert sehr gut.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung (norddeutsche Mentalität) zu den Mitarbeiter*innen - mal ist sie da mal nicht: Zuweilen findet gar keine Information statt, manchmal ist sie sehr dagegen sehr umfangreich und löst zum Teil auch Verwunderung aus. Bis heute haben sich durch diese Situation aber noch nie Probleme zum Nachteil von Mitarbeiter*innen dadurch ergeben!
Wenn man die Geschäftsführung auf diese Problematik anspricht - das kann man gut - gelobt diese auch meistens Besserung. Teilweise ist eine Verbesserung auch schon festzustellen. Sie findet je nach Lage, digital oder (jetzt nach Corona auch wieder) im Rahmen von persönlichen Zusammenkünften statt.
Es werden alle gleich behandelt.
Manchmal gibt's Routine, dann dann entwickelt sich auch wieder etwas ganz interessantes.
Offener direkter Umgang miteinander.
Nix.
keine
Sehr offener Umgang, sowohl zum Arbeitgeber wie auch mit den Kollegen.
Wer seine Arbeit gut macht hat auch einen guten Stand.
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Weiterbildung ist Pflicht und wird gut gefördert.
Arbeitsgerechte Bezahlung mit Altersvorsorge
Leider ist der Kundenkreis sehr groß und mit oft längeren Fahrstrecken verbunden. Durch entsprechende Dienstwagen wird aber auf geringe Umweltbelastung geachtet.
Gutes Team mit großem Zusammenhalt.
Wir sind insgesamt eine etwas ältere Truppe und die Arbeit ist passend.
Sehr angenehmes und förderliches Vorgesetztenverhalten.
Benötigte Arbeitsmittel werden gestellt (Diensthandy, Dienstwagen usw.) und die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel.
Offene, klare Worte im Umgang miteinander.
Arbeit als Sicherheitsingenieur ist abwechslungsreich und spannend.
Zusammenhalt, Arbeitsklima, Menschlichkeit
Die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Kollegialität und Zusammenhalt
An der internen Kommunikation arbeiten.
Auch wenn es manchmal hektisch ist, findet man eine ruhige Minute mit den Kollegen.
Wird hier GROßGESCHRIEBEN!!! siehe Überschrift!!! ;-)
Weiterbildung ist Pflicht!
Ein tolles TEAM mit ganz viel persönlichen Kontakten untereinander
In den meisten Fällen einwandfrei - und wenn man sich mal nicht einig ist, wird gesprochen!
Das ist tatsächlich der einzige Punkt, der verbessert werden könnte.
Besser geht immer!
Die netten und kompetenten Vorgesetzten und den kollegialen Zusammenhalt
Die Einarbeitung dauert länger als einen Monat! Man wird intensiv begleitet. Das finde ich super und ist im Vergleich zu meinen alten Arbeitgebern echt top!
NIX!
Das Kommunikationsverhalten noch etwas intensivieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich auch immer abhängig von den Kunden, bei denen man als Sifa eingesetzt ist, intern ist aber soweit alles in Ordnung. Es gibt nichts zu meckern.
Die Kunden, die ich kennengelernt habe kommen gut mit unserem Unternehmen zurecht.
Termine und auch der Urlaub sind gut wählbar, wenn man sich selbst organisieren kann und sich rechtzeitig kümmert. Manchmal muss man ranklotzen und auch etwas nacharbeiten. Überstunden werden explizit nicht verlangt ... es kommt eben darauf an: wenn man schlampig arbeitet und nicht planen kann, muss man schonmal nacharbeiten. Generell jedoch ist man sehr flexibel und kann auch private Termine gut um die Arbeit herumbauen. Solange man seine Arbeit macht, hat man keine Probleme.
Es gibt interne und externe Weiterbildung. Mehr kann ich noch nicht sagen.
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Es gibt einige Zusatzleistungen wie z. B. VwL, Umsatzbeteiligung, Rabattkarte, etc.
Man möchte alles digital machen. Das gelingt auch bereits fast vollständig.
Finde ich super! In der Einarbeitung lernt man alle aus der Zentrale kennen. Die Kollegen spricht in den regelmäßigen Besprechungen. Ansonsten gibt es noch 2-3 Mitarbeiterfeste oder Weiterbildungen mit anschließender "Kneip-Kur" ;-) Essen und sogar das Hotel werden von der Firma bezahlt ... sowas hab ich noch nie erlebt! :-) Da hat man eine gute Möglichkeit die Kollegen mal kennenzulernen und sich über fachliches und auch persönliches einmal auszutauschen.
Die meisten Kollegen sind ca. 50 Jahre alt. Der Umgang mit "älteren" Kollegen ist also gut.
Wie gesagt, hält sich die Geschäftsführung mit Parolen und Motivationstrainings komplett zurück. Es ist jedoch, wie bei jedem Arbeitgeber: solange es läuft, wird man gelobt. Baut man Mist, gibt es auch schon einmal ein kritisches Gespräch. Man wird jedoch nicht alleingelassen.
Die Vorgesetzten arbeiten bei den Kunden mit und stehen daher voll mit im Tagesgeschäft. Das gabs bei meinen Vorarbeitgebern so auch nicht.
Einen Stern Abzug gibt es, da es regelmäßiger Infos zum Unternehmen geben könnte. Manchmal hört man mehr durch den Buschfunk, als durch den offiziellen Kanal.
Firmenlaptop und Diensthandy. Alles ist fertig installiert und ready-to-go.
Man bekommt eine Ausstattung für das Homeoffice.
Zum Einstieg gibts einen VW up oder einen Polo. Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Die interne Kommunikation findet über MS-Teams statt. Extern über Mail und Diensthandy. Man geht freundlich miteinander um. Aus dem Innendienstteam gibt es immer mal wieder Neuigkeiten für alle, die Geschäftsführung spart sich Motivationskampagnen, die ich von anderen Arbeitgebern kenne (was ich sehr begrüße!).
Ab und zu gibt es natürlich auch einmal ein kritisches Wort, verständlich. Es bleibt aber immer alles im Rahmen!
100% gegeben. Es gibt auch einen Betriebsrat.
Der Job als Sifa ist super! Die Weiterbildung war die beste Entscheidung meines Berufslebens. Meistens wird man bei einem großen Kunden eingesetzt. Man hat aber auch einige kleinere Kunden, bei denen es dann mehr Abwechslung gibt.
Man kann intern & extern aber auch weitergebildet werden und Aufgaben als Prüfer übernehmen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten bekommt man auch Unvorhergesehenes mit Kind und/oder Kegel gut in den Griff.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut super!!
So verdient kununu Geld.