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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sucht Diener, keine Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2024 als Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist auf der Website des Unternehmens beschrieben: zunächst Telefoninterview, dann Gespräch vor Ort. Aber in der Tat, das Unternehmen verlangt von den Bewerbern, dass sie für die erste Runde der Vorstellungsgespräche vor Ort sein müssen - und erstattet keine Reisekosten.
Alles klar - Das Unternehmen möchte Kosten sparen und der Antragsteller muss alles tragen – Zeit, Kosten. Ein Unternehmen kann mehrere Leute zu Vorstellungsgesprächen einladen und sie dann alle ablehnen - ohne Kosten.
Das Unternehmen kann dann während der Probezeit einfach Neulinge entlassen und weiterhin mehrere Personen zu Gesprächen einladen - ohne Kosten.
Übrigens verschickt das Unternehmen Emails während Ferien . Liebe Bewerber, ihr könnt sich vorstellen, wie viele Überstunden muss man in diesem Unternehmen machen.
Die Telefonnummer der Person - die mir die E-Mail gesendet hat - ist nicht vergeben. Ein Geist lädt mich ein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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