Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist uninteressant; davon kann man de facto heutzutage nicht mehr leben. Aufstiegschancen in der Firma gibt es IMHO keine, man kann sich nur fachlich auf eigene Faust entwickeln und dann gehen. Knebelvertrag mit drei Monaten Kündigungsfrist zum Quartalsende (das macht mal eben ein halbes Jahr, wenn man Pech hat). Die Fahrtkosten werden nicht übernommen und es gibt auch keinen Zuschuss – natürlich gibt es aber einen Geschäftswagen für den Chef. Corporate Benefits und Bikeleasing sind auch nicht existent. Extrem viel Arbeit und hoher Druck durch absurd hoch gesetzte Ziele, die IT scheint mir unterbesetzt und überambitioniert zu sein (völlig out of scope). Die meisten Mitarbeiter sind sogenannte "Musikwissenschaftler". Fluktuation in den wertschöpfenden Tätigkeiten (IT) ist dementsprechend hoch. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, das Weihnachtsgeld ist sehr gering und nicht fix, es gibt keine transparente Zeiterfassung (obwohl gesetzlich vorgeschrieben). Alles ist für ein kleines Unternehmen außerordentlich strikt. Man braucht ab dem ersten Krankheitstag ein Attest (rechtlich okay, aber die Regel sind ab dem dritten Tag). Urlaubstage werden gestrichen bei Kündigung zum Juni/Juli eines Jahres. Obwohl die Firma nur etwa 15 Mitarbeiter hat, hat man permanent Meetings wie bei einem Konzernjob. Es gibt keine Gleitzeit oder Lebensarbeitszeitkonto; alles ist Vertrauensarbeitszeit.