7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Home office moeglich
Die Mitarbeiter. Das ist der Grund den die meisten genannt haben. Es ist wirklich sehr familiär gehalten und man hat in dieser Firma viel Spaß und interresante Projekte.
Die Organisation, Gehälter und die Kommunikation in manchen Bereichen. Das sind so die größten Problem die ich betiteln würde.
Mitarbeiten stetig Fortbilden und in die Richtung entwickeln lassen, die diese interessant finden. Bessere Löhne und einen aus Zeilen bestehenden Jahresbonus am ende des Jahres.
Da kann man eigentlich nicht meckern. Sehr zwanglos und freundliche Kollegen.
Lange lief in dieser Firma viel drunter und drüber. Ganz nach dem Motto "Kleb mal Panzertape drauf, hält schon.". Die Firma arbeitet mit der neuen Leitung aktiv daran das zu ändern.
An sich auch in hohem Maße vorhanden, allerdings haben ein zwei Abteilungen zu viel Workload aufgrund von fehlender Mitarbeiter an den richtigen Stellen.
Weiterbildung wird nur auf Nachfrage zum Thema. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch eher schwierig, da die Teams alle recht klein sind.
Was ich von vielen Kollegen mitbekommen habe, waren die Gehälter zu niedrig. Es gibt "nur" 12 Gehälter für die meisten. Es wurde immer pünktlich überwiesen.
Kann ich wenig dazu sagen. Mir sind aber keine Sozialen Projekte im Gedächtnis geblieben, die jemand anderen als die eigenen Mitarbeiter betroffen hat. Zum Umweltbewusstsein weis ich nichts.
Hatte ich bis lang auch nicht so viel negatives mitbekommen. Klar es gibt überall schwarze Schafe, hier waren aber 90% Nett und Umgänglich.
Das Alter spielt bei der Einstellung fast keine Rolle. Je länger man in dieser Firma Arbeitet, desto mehr wird man geschätzt.
Vorschläge wurden immer gut aufgegriffen und besprochen. Ich kann zumindest bei meiner ehemaligen Abteilung zu 99% nicht klagen.
Die technische Infrastruktur könnte mal ein Upgrade vertragen. Aber sonst gibt es nicht viel zu meckern.
Offene Kommunikation und Vertrauen nach unten war eine lange Zeit sehr minderwertig. Seit ein paar Jahren hat sich das aber verbessert. Tendenz wachsend.
Es gibt/gab keine Benachteiligung und oder Beschwerden.
Die Arbeitsbelastung der Abteilungen wird gefühlt nach den Mondphasen verteilt. In meiner Abteilung war das konstanter. Eigener Einfluss auf den Ausgang gab es auf jeden fall. Die Aufgaben sind aber wirklich sehr interessant.
Ich habe selten eine so entspannte Arbeitsatmosphäre erlebt, ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit und freue mich meine KollegInnen zu sehen.
MitarbeiterInnen, die schon etwas Erfahrung in der Arbeitswelt haben, wissen, was sie an PHOTON ENERGY haben. Nicht selten hört man auch von ehemaligen MitarbeiterInnen, dass sie das tolle Betriebsklima bei uns in der neuen Anstellung vermissen. Die Tür der HR steht für Wünsche und Anregungen darüber hinaus immer offen.
Auf private Situationen wird von der Geschäftsleitung mit sehr viel Verständnis, Mitgefühl und Unterstützung reagiert.
Es gibt keine Urlaubssperren. Überstunden fallen im Projektgeschäft natürlich an, können aber abgebaut werden.
Weiterbildungen werden von der
Geschäftsleitung gern unterstützt. Weiterbildungszeiten finden während der Arbeitszeit statt und werden zusätzlich zur Fortbildung bezahlt.
Es gibt einige Benefits zusätzlich zum Gehalt: z. B. Kaffee, Cola, Apfelschorle, Wasser for free, die betriebliche Entgeltumwandlung wird mit 20% (anstatt der vom Gesetzgeber vorgesehenen 15% bezuschusst), betriebliche AV nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit, bezuschusste VWL und Weiteres ist in Planung.
Super, alle KollegInnen helfen abteilungsübergreifend zusammen und es gibt immer ein offenes Ohr. Kurze Wege in alle Abteilungen sowie eine gemeinsame Küche sorgen für ständigen Austausch.
Langjährige MitarbeiterInnen und deren Erfahrungen werden geschätzt, z. B. durch eine betriebliche Altersvorsorge, die nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit jährlich eingezahlt wird. Die Geschäftsleitung weiß Loyalität sehr zu schätzen und spiegelt dies auch wider.
Für überlegte Ideen und Argumente ist die Geschäftsleitung immer offen. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Ich habe bei meinem Start einen neuen Laptop und höhenverstellbaren Bildschirm bekommen. In Sachen Ergonomie in Form von höhenverstellbaren Tischen sollten wir noch eine Schippe drauflegen.
Meetings finden regelmäßig statt allerdings ist in Sachen Kommunikation noch Luft nach oben. So zukunftsweisend und spannend die Zugehörigkeit zu so einem großen Konzern wie Hitachi ist, so bringt dies auch Herausforderungen in der Kommunikation innerhalb der Firma aber auch mit den KollegInnen in Japan. Wir arbeiten daran.
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten und es gibt keinen gender pay gap. WiedereinsteigerInnen sind ebenso willkommen.
Ich finde mein Aufgabenfeld sehr vielseitig und spannend. Vor allem gefällt mir, dass ich sehr frei arbeiten kann und das Vertrauen, das mir dabei geschenkt wird.