3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Herz kein mitgefühlt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue „Heimleiterinnen“ die jetzigen sind einfach ein Witz kein Herz kein Mitgefühl einfach traurige Seelen…
Arbeitsatmosphäre
Schlecht jeder gegen jeden
Die Ausbilder
Grauenhaft
Spaßfaktor
Lassen sich die drecksarbeit machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausbildung hat nicht mit das zutun was es eigentlich sein sollte
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Verspricht mehr als es hält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre, voller Neid, Unzufriedenheit, Vorwürfen und übler Nachrede
Work-Life-Balance
Einspringen im Frei ist selbstverständlich, Doppeldienste sind selbstverständlich, aufs Privatleben wird keine Rücksicht genommen, wer nicht mitmacht, wird durch die Blume angemahnt oder von den Kollegen verachtet
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, man besucht nach der Probezeit einen Dialysegrundkurs und das wars
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt, seit neuestem wird auch Erfahrung ausserhalb der Dialyse teilweise angerechnet. Man fängt ganz unten an gehaltsmäßig. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist aber niedriger als anderswo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall, aber da kann man leider nicht viel ändern.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, Motto "jeder gegen jeden", sehr schlecht für die mentale Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Wenn man diskutiert, wird man mit Ignorieren bestraft, Kollegen werden gegeneinander ausgespielt, am nichtexistenten Teamwork wird gar nicht gearbeitet, Mitarbeiter mit Kindern werden schlechter behandelt. Es wird erwartet, dass man alles der Arbeit unterordnet. Die Verantwortung für das Erfüllen des Dienstplans wird aufs Personal abgewälzt. Wer krank ist oder nicht einspringen möchte, wird vor dem restlichen Team schlecht gemacht. Kritik wird sehr persönlich genommen und mit Ignorieren bestraft
Arbeitsbedingungen
Wenige PCs, im Sommer sehr warm
Kommunikation
Leider schlecht, Informationen werden nicht weitergegeben oder zurückgehalten
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit, wird mit der Zeit eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Blub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHV - Dialysezentrum Leonberg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden PHV - Dialysezentrum Leonberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHV - Dialysezentrum Leonberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.