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Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHV pflege mit herz und verstand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHV pflege mit herz und verstand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHV pflege mit herz und verstand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu schlecht geplante Touren, Dienste gingen gelegentlich 10 bis 12 Stunden. Chefetage hatte schlecht Gewerkschaften so das Gehälter Ausstanden etc.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede und nix dahinter.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solala, es kam immer auf die Kollegen an

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Dienste am Stück, und manchmal viel zu viel Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untersten Niveau, Gehälter kamen zu spät oder manchmal garnicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufnahme ins Team lief unkompliziert und herzlich

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