4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine angenehme Atmosphäre, in der man sich sowohl sehr gut aufgehoben fühlt, die aber auch jeden Tag aufs Neue motiviert.
Der Zusammenhalt und Austausch unter Kolleginnen ist sehr eng und offen. Obwohl wir über verschiedene Standorte hinweg arbeiten, ist ein starkes Teamgefühl vorhanden.
Durch ein (noch) kleines Team und ein breites Spektrum an To Dos bringt jeder Tag neue Aufgaben mit sich – so bleibt es spannend und die eigene Lernkurve steigt mehr und mehr.
Ein gemischtes Team, verschiedene Kompetenzen und der gemeinsame Wunsch etwas großes zu erschaffen. So sollte sich Start-Up Culture anfühlen. Trotz Dynamik wird auf Work-Life-Balance geachtet. Eine schöne Mischung aus spannenden Aufgaben, tollen Produkten und freundlichen, motivierten Kollegen.
Als schnell wachsendes, junges Unternehmen ist die Kommunikation über verschiedene Standorte manchmal eine Herausforderung. Wir arbeiten dran!
… dass wir im Team alle gleichermaßen motiviert sind und an einem Strang ziehen. Jeder darf und will Ideen einbringen, dadurch entstehen tolle Projekte.
Da wir ein neues Team sind, sind die Arbeitsabläufe und Freigabeprozesse gerne noch etwas langatmig. Alles muss erst geschaffen werden. Durch passende Tools und Prozesse, die die Geschäftsleitung mit uns erarbeitet, wachsen wir dort allerdings gemeinsam rein!
Die Atmosphäre auf der Arbeit und im Team ist sehr angenehm. Das Team passt sehr gut zusammen, sodass der Spaß nicht zu kurz kommt.
Top! Die beiden Geschäftsführer legen viel Wert auf diesen Part: "Auf Belastung folgt Entspannung." Es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch Urlaub ist spontan möglich.
Weiterbildung wird absolut gefördert. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, kann man diese jederzeit vorschlagen. Auch gibt es firmeneigene Zugänge zu online Weiterbildungsformaten.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Wir gehen auch gerne zusammen Essen ;) (vor Corona...) Auch standortübergreifend haben wir viel Kontakt und tauschen uns regelmäßig aus.
Die Vorgesetzten geben offenes Feedback. Auch gibt es Mitarbeitergespräche, bei denen sich beide Seiten mitteilen können.
Die Arbeitsausstattung ist top. Alle haben MacBooks, große Bildschirme. Alles, was man braucht.
Es wird größtenteils ein Tool für die Kommunikation genutzt, sodass man jeden schnell erreicht und nicht viele verschiedene Tools nutzen muss. In wöchentlichen Meetings werden News mitgeteilt.
Da wir zur Zeit viele Grundsteine legen, dürfen wir sehr viel mitgestalten, kreativ werden und Prozesse mitentwickeln. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und da wir noch ein kleineres Team sind, bekommt man aus vielen Abteilungen etwas mit.
Man spürt in sämtlichen Bereichen, dass die beiden Geschäftsführer echte Unternehmer und einfach sehr erfahren sind. Das gibt mir ein gutes Gefühl und ermöglicht außerdem ein professionelles Arbeiten auf hohem Niveau.
Bei allen Freiheiten, die super sind und, sollte rechtzeitig an (internen) Prozessen gearbeitet werden. In einem kleinen Team vielleicht noch nicht so relevant, werden klare Strukturen immer wichtiger, je mehr ein Unternehmen wächst. Ich bin mir sicher, dass das den "Spirit" mittel- und langfristig nicht stören wird.
Bei aller Ernsthaftigkeit der Aufgaben kommt die Freude am Job definitiv nicht zu kurz. Sehr gute Atmosphäre. Was ich besonders schätze: die eigene Meinung zu sagen ist genauso erwünscht, wie Vorschläge einzubringen. Alle haben gleichermaßen Spaß und das steckt an.
Da wir aktuell selbst das Image mitgestalten dürfen kann ich wirklich sagen, dass wir voll und ganz hinter dem Unternehmen und der Brand stehen!
Die Verantwortung ggü. den Mitarbeitern wird sehr ernst genommen. Dass der Urlaub genommen und die Arbeitszeiten eingehalten werden, ist für die Geschäftsführer wichtig. Die Möglichkeit von Home-Office darf jeder wahrnehmen.
Im Rahmen der Produktentwicklung wird das Thema groß geschrieben. Im Arbeitsalltag spielt es bisher noch keine große Rolle, da ist noch Luft nach oben.
Physical Nation ist ein sehr junges Unternehmen. Auch wenn ich sicher bin, dass alle die Möglichkeiten haben, sich weiterzuentwickeln, gibt es dazu aktuell einfach noch nicht die Möglichkeiten karriereseitig. Weiterbildung wird sehr unterstützt und sämtliche erforderliche Materialien / Zugänge / Zeit zur Verfügung gestellt.
Trotz zwei verschiedener Standorte sind wir wirklich "ein Team". Obwohl natürlich jeder seinen Verantwortungsbereich hat, legen wir uns alle für das gleiche Ziel ins Zeug. Und wer um Hilfe bittet, bekommt sie auch.
Vertrauensvolle Atmosphäre. Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden inhaltlich sehr stark eingebunden. Man kann sich sicher sein, dass gute Ideen anerkannt werden und man die Möglichkeit zur Umsetzung bekommt aber auch, dass man respektvolles Feedback bekommt, wenn es mal irgendwo hakt.
Technisch sind wir alle mit dem neuesten Equipment ausgestattet (MacBooks, externer großer Monitor, gemeinsam ausgewählte Tools). In nächster Zeit werden wir mit dem Office umziehen und auch hier wurde bei der Auswahl der Räumlichkeiten auf einen guten Standard und entsprechende Bedingungen gesetzt.
Sehr transparente Kommunikation in Hinblick auf sämtliche Prozesse. In regelmäßigen Team-Calls wird auch über die Standorte (Oberhausen, Hamburg) hinweg über Aktuelles berichtet, aber auch Meinungen und Erfahrungen werden ausgetauscht. Neben den festen Terminen gibt es Tools, in denen man sich zu allen Themen informieren und austauschen kann, was sehr gut funktioniert.
Für so junge Unternehmen eher ungewöhnlich, sind vertraglich schon einige Sozialleistungen festgehalten. Aber hier wünsche ich mir bei längerem und erfolgreichem Bestehen des Unternehmens noch eine Entwicklung. Gehalt aus meiner Sicht sehr fair.
Kann ich nur mit "ja!" beantworten. Sowohl das Unternehmen als auch die Brand selbst wachsen noch. Hier darf und soll jeder seine Fähigkeiten einsetzen! Wer selbst Lust darauf hat, hat die Möglichkeiten sehr viele interessante Aufgaben zu übernehmen. Wenn jemanden über den regulären Aufgabenbereich hinaus Themen interessieren, wird man auch hier mit eingebunden oder darf Projekte übernehmen.