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1 Bewertung von Mitarbeitern

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Ich habe in meinem Leben schon einige Chefs kennen lernen dürfen/ müssen....

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Ruhe, Fairness, ein Arbeitgeber, der auch Kollege ist, sich nicht profilieren muss, aber anerkannt wird. Die vielen Neuerung wie Praxisrad für kurze Hausbesuche. Praxis-Auto für längere fahrten. Vorschlag der den Zusammenhalt vom Team Fördert, wie z.b. Sommerfest usw.
Wir entscheiden selbst, wie wir was arbeiten, wenn jemand es anders macht, wird einfach kurz abgeglichen.
Er gibt keine Befindlichkeiten oder Stress den er selbst hat, in unsinnige Vorwürfe weiter. Habe ich hier bei ihm und der Vorgängerrin erst das zweite Mal erleben dürfen. Wenn etwas gemacht werden muss, oder nicht geht, spricht er es an, und versucht einen Kompromiss zu finden. Vor vor Corona gab es immer wieder Interne Besprechung, man musste nicht teilnehmen. Nur kurz die Zusammenfassung lesen. Wenn man dabei war, wurde es als Arbeitszeit gewertet. Habe ich auch so nur im öffentlichen Dienst erlebt.
Ich selbst bin eingestellt, obwohl ich einen Behindertenschein habe. Somit auch Anrecht auf eine Extraleistungen etc.
In der ersten Zeit von Corona, als Kurzarbeit angesagt war, wurden alle so angepasst, dass die 450€ Kräfte nicht zu Hause bleiben mussten, da die kein Kurzarbeit machen könnten. Uvm.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal die Mitarbeiter, gerne auch einmal mehr ansprechen, wenn es öfters vorkommt, dass einzelne die Buchführung nicht oder wenig machen.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal hektisch wird,.bleibt unser Arbeitgeber gelassen und Objektiv. Wenn etwas gut war, bekommt man es auch gesagt.

Image

Das was ich weiss ist, wir bekommen immer wieder gesagt, dass es bei uns entspannt zu geht. Imagetechnisch denke ich spricht es auch für sich selbst, wenn eine Arbeitsstelle seid Jahre kaum bis keine Fluktuation hat, obwohl wir zurzeit überall anfangen könnten, ist es definitiv ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Jobmäßig ist es spontan schwierig, einen Tag frei zu bekommen.
Aber wenn etwas wichtiges ist, können wir jederzeit Bescheid sagen. Evtl. Den Tag umswitchen. Nmit einem Kollegen tauschen usw.
Urlaub wird immer genemigt, wenn nicht alle da wollen und er früh genug angemeldet wird, oder spontan laut Plan möglich ist. Da wir nach Termin arbeiten, sind diese oft schon auf Monate vergeben. Wenn sich etwas überschneidet, wird es angesprochen und eine Lösung gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Die Belange z.b. bei neuem Computerprogramm, wurden Experten eingeladen, die Stunden komplett als Überstunden angerechnet.
Andere Fortbildungen, verhandelt jeder selbst. Ob etwas mit bezahlt wird, oderan frei bekommt. Es hängt auch davon ab, ob es für die Arbeit wichtig ist. Evtl auch gefragt wird, wer dies oder jenes vielleicht machen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nur für mich sprechen, ich habe in meinem Job noch nie eine Entlohnung bekommen, die meinen Fortbildungen und Alter entspricht.
Die hat sich in dieser Praxis geändert. Schon die Vorgängerin, hat den Grundstein dafür gelegt. Geld ist pünktlich da. Und wenn etwas kommt, wie Auszahlung wegen Corona, wird dies auch direkt weitergeleitet. Und zwar ohne ständiges nachfragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf faires umgehen mit Ressourcen, wird schon geschaut. Leider mussten wir in der Pandemie sehr viel mehr Einwegsachen verwenden, als normal üblich.
Auch werden die Kunden aufmerksam gemacht, ihr eigenes Handtuch mitzubringen, gegebenenfalls in einem Fach zu lagern. So daß wir nicht zu oft die Waschmaschine anmachen müssen. Die Kaffeemaschine hat ein Malwerk, so fällt auch kein Muss von Pads etc. an.
Außerdem gibt es ein Praxisfahrrad für kurze Wege, wo bei Hausbesuchen nicht immer der Praxiswagen genutzt werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sicher mal Unstimmigkeiten, doch die werden friedlich ausgetragen. Mit soviel Wertschätzung, im Umgang mit Problemen wie hier ,habe ich nur noch einen anderen Arbeitsplatz kennen gelernt. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder eingestellt, der in das Team passt und die Qualifikation hat, die Gerade gebraucht wird. Ob Frau, Mann, alt, jung.

Vorgesetztenverhalten

Er führt ohne Vorgesetztengehabe. Fragt uns nach unserer Meinung und wenn keine Pandemie da ist, auch in regelmäßigen Treffen zum Ansprechen von Fragen. Es gibt eine Liste, wenn jemand etwas entdeckt hat, was fehlt oder kaputt ist. Die wir auch umgehend besorgt/ repariert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein neues zeitgemäßes Computersystem letztes Jahr bekommen. Die Zeit der Einweisung wurde als Überstunden angerechnet. Gerade in der Coronazeit, haben wir alles ohne zu fragen zur Verfügung gestellt bekommen. Ob Masken, Desinfektion ,Kittel, Tests usw.
Die Räume sind renoviert und es gibt einen angenehmen Aufenthaltsraum. Mit einem eigenen Fach für jeden, Kaffeeautomat und Kaffe, Spülmaschine, Kühlschrank. Computer, damit man auch ohne immer gestört zu werden, Dinge nachtragen kann.
Wie dürfen das dazugehörige Fitnessstudio selbst mitbenutzen.

Kommunikation

wir immer über alles wichtige informiert, ohne lange nachfragen zu müssen. Wenn einem etwas auffällt oder unklar ist, können wir jederzeit nachfragen.
Auch bei Fragen, ist er selbst bei Stress ansprechbar.

Gleichberechtigung

In dieser Praxis war auch schon unsere Inhaberin davor sehr familienfreundlich
Was auch hier weiter geht. Es sind viele die schwanger waren und in den Job zurück wollten, wieder zurück gekommen. Auch nach dem zweiten und dritten Kind.
Immer nur Zuwachs an Kollegen. Kündigen zumindest nicht, um woanders zu arbeiten.
Bei uns sind(jedoch auch jobbedingt) fast nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Man kann definitiv Dinge ablehnen. Wir arbeiten mit Menschen und es kann nicht jeder mit jedem klar kommen. Wenn etwas extra da ist, wird auch gefragt, wer vielleicht Interesse hat.

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