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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anforderungen entsprechen nicht dem Gahalt, leiste über meinen Berufsstand hinaus. Freizeit kommt oft kurz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer steht nicht wirklich im Vordergrund wie geworben wird
Verbesserungsvorschläge
Wünsche und Vorstellungen der Arbeitnehmer mehr eingehen. Gehalt anpassen. Einsparungen nicht an falscher Stelle. Mehr finanzielle Bonus. Auf Räumlichkeiten, patientengerecht achten. da wir in Seniorenanlage arbeiten, sollte für die Arbeitnehmer organisatorisches zu Anfang schon vereinfacht werden, wie z.B. Schlüssel für die Pflegezimmer, wir kommen nicht immer pünktlich rein und Schwestern sind oft nicht zugegen. Berufsstand gerechtes arbeiten. Keine Einsparungen an z.B. Hygiene und oder Arbeitskräften, wie Rezeptionisten oder zusätzlichen Kräften ( wir müssen erst immer einen Soll erfüllen, bis Hilfe kommt, Fakt ist jedoch: wir kommen nicht daran ran wie erwünscht, obwohl wir schon überbelastet sind, wenn wir das täten, "brechen wir vorher zusammen" metaphorisch gemeint). Arbeitszeit dehnt sich schnell in die Freizeit hinaus. Elektronische Zugänge wie Computer und Internet bleiben weiterhin aus. Gerätschaften, wie Massageliegen und Rotlichtlampen sind veraltet. etc PP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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