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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiotherapie Agnes Heitkamp die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Agnes Heitkamp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Agnes Heitkamp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, guter und fairer Umgang miteinander, jeder hilft jedem.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer Fragen stellen, wichtige Entscheidungen werden zusammen diskutiert und man sollte auch selbst neue Vorschläge einbringen können. Fehler werden nicht direkt angeprangert, sofern man diese offen an- und bespricht. Dann bekommt man auch zu 100% Vertrauen in seine Arbeit und Aufgaben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team, das sich super versteht und zusammenhält, mit dem es einfach immer was zu lachen gibt und von dem man auch in stressigen Situationen nicht allein gelassen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In stressigen Situation fühlt sich jeder aufgrund des Team Zusammenhalts gleichermaßen verpflichtet mal mehr zu tun oder für den anderen zu übernehmen, jedoch kann man seine Probleme/ Bedürfnisse immer ansprechen und es wird geschaut, wie man die Angelegenheit für denjenigen ändern/lösen kann.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Breitgefächertes Patientenspektrum, von Stammpatienten bis regelmäßig neuen Patienten, alle möglichen Fachgebiete.

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