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Physiotherapie 
Böer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiotherapie Böer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Böer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Böer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christiane Baumann, Physiotherapeutin
Christiane BaumannPhysiotherapeutin

Wertschätzung von Einsatz und Leistung, Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, eine gute Kommunikation ,Lösunsorientierte Konkliktbewätigung, aus Fehlern lernen

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christiane Baumann, Physiotherapeutin
Christiane BaumannPhysiotherapeutin

Bewältigungsstrategien für Konflikte erweitern, Kommunikation verbessern

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Team, Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, sehr angenehm

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden sofort angesprochen und lösungsorientiert angegangen,
regelmäßige Teambesprechung, sowie Fachtage

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

coole Chefin, ist für ihre Mitarbeiter immer da

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder Tag gestaltet sich neu und herausfordernd

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