Ich würde ja gerne was Netteres schreiben, aber..
Verbesserungsvorschläge
- Faires, höheres und gleiches Gehalt für Frauen & Männer
- Ehrliche(!) Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Team zu arbeiten war soweit alles in Ordnung. Jedoch merkte man auch schnell, wen der/ die Arbeitgeber:in privat kennt und demnach bevorzugt..
Demnach kam die zu anfangs gute Stimmung irgendwann ins schwanken.
Kommunikation
Kann man hier vergessen. Und wenn, heißt es nicht, dass einem die Wahrheit gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Zu anfangs wirklich gut, cooles Team. Wie aber oben schon beschrieben, hatte man irgendwann den Eindruck, dass der Zusammenhalt aufgrund der „Lieblinge“ des/der Arbeitgebers/ Arbeitgeberin irgendwann bröckelte.
Work-Life-Balance
Schichten bis 20Uhr. Von Spät wurde wieder auf Früh gewechselt und umgekehrt. Sprich, kein richtiger Rhythmus. Zudem kam man abends nie pünktlich raus. Jedoch durfte man sich diese Minuten/ halbe Stunde oder auch mal länger nicht auf sein (Über-)Stundenkonto notieren. Da das doch alles „selbstverständlich zu der Arbeit dazugehört“..
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn denkt man, man hat es gut getroffen. Alles Nett, man bekommt auf jedes Brot die Butter geschmiert, die man gerne isst.
Nach einer gewissen Zeit merkt man jedoch, dass es an Ehrlichkeit sowie Kommunikation komplett fehlt. Es wird gerne „hinten rum“ über Mitarbeiter:innen gesprochen. Selbst bei Patient:innen wird über die eigenen Mitarbeiter:innen gerne mal hergezogen. Um dies zu überhören, war „leider“ zu oft die Wand zu dünn oder die Tür nicht richtig zu.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Beruf ausüben, den man gelernt hat. Hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Anzahl der weiblichen als auch männlichen Mitarbeiter:innen ist in etwa gleich. Bzgl Gehalt gibt es Differenzen.
Arbeitsbedingungen
Praxis ist modern eingerichtet. Die Arbeitszeiten sind, wie oben schon beschrieben, nicht entgegenkommend.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig! Es wird mit einem „überdurchschnittlichen Gehalt“ geworben, was schlicht & einfach falsch ist. Rückblickend kann gesagt werden, dass man auch im Saarland weitaus besseren Stundenlohn bekommt. Und zudem auch meistens mehr Urlaubstage.
Außerdem wurde immer von Gehaltserhöhungen gesprochen und versprochen. Was jedoch passierte, war der sogenannte Tropfen auf den heißen Stein.
Ansonsten hat man noch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Hat zum Großteil einen guten Ruf. Auch, weil sie recht modern ist. Einzelne Patient:innen haben sich jedoch auch schon von der Praxis - aus guten Gründen - verabschiedet.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrag wird eine bestimmte Zahl zur Unterstützung von Fortbildungen genannt, die man letztendlich dann doch nicht fordern kann.
Nur, wenn die Fortbildung der Praxis finanziell mehr einbringt, wird man relativ unterstützt.