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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiotherapie Mobili die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Mobili
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Mobili
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chefs (männlich&weiblich)
Eigenständiges Arbeiten
Nettes Miteinander
Fair
Abwechslungsreich durch Hausbesuchstätigkeit, immer spannend, nicht eintönig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Treffen in angenehmer Atmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein freundlicher Ton untereinander und Hilfsbereitschaft
Neue Kollegen, -innen werden gut eingearbeitet und immer unterstützt. Hohe Identifikation mit der Firma.
Höchste Transparenz bei Gehältern, bei allen gleich und automatische Anpassung. So vermeidet man eine Neidkultur. Top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten werden miteinander festgelegt. Hier ist auch hohe Flexibilität möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei ausgeglichene Chefs, die immer gut drauf sind und keinen Druck aufbauen.
Natürlich werden Dinge angesprochen, die zu verbessern sind, aber nie vorwurfsvoll, immer nett.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Patient ist eine Herausforderung und aufgrund der Dokumentation ist auch ein Wechsel der Therapeuten kein Problem. Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und macht echt viel Spaß. Die Patienten sind unheimlich dankbar, dass sie zu Hause versorgt werden.

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