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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht täuschen lassen durch Freundlichkeit. Alle Absprachen schriftlich absichern.

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn "Chef" nicht da ist gut. Ansonsten Stress

Image

nein

Kollegenzusammenhalt

Untereinander auf jeden Fall. Ab und zu gemeinsame Unternehmungen. Allerdings kein gemeinsames Vorgehen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Es wird regiert, nicht kommuniziert. Außerdem wird sich an Absprachen nicht erinnert bzw. werden die Ergebnisse verdreht.

Arbeitsbedingungen

schöne moderne Praxis

Kommunikation

zwischen Ag und An eher schlecht. Es ist besser sich ein schriftliches Protokoll bei Absprachen zu sichern, da es sonst im Streitfall zu Problemen kommen kann. Außerdem sollte der Arbeitsvertrag gründlich studiert werden und jede
mündliche Änderung dringend schriftlich abgesichert werden. Mit Kugelschreiber schreiben, auch die Personalpläne.

Interessante Aufgaben

Straffer Zeitplan.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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