4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation von HR mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2023 als Qualitätsexperte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Gespräche führt, ist es doch das mindeste den Bewerber auch zeitnah zu informieren wenn man sich nicht für ihn entscheiden hat. Finde ich persönlich kein fairen Umgang und im Nachhinein wohl besser dort keine Zusage erhalten zu haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einladung zum Vorstellungsgespräch, obwohl im vornherein klar war dass Sie mich nicht einstellen wollten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Betriebselektriker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichtmehr wirklich was zu retten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung abgesehen von Eingangsbestätigung innerhalb eines Monats
Bewerber/inHat sich 2021 als Elektroniker/ staatl. Geprüfter Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik und Automatisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen tatsächlich bearbeiten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Proteinaufreinigung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Von Seiten der Personalabteilung war alles super und man war sehr freundlich. Die Fachvorgesetzten wirkten leider etwas abwesend.
Bewerbungsfragen
Fragen nach Motivation, Abschlussarbeit und Fachkenntnissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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