60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PI Ceramic GmbH Bewertungen
PI
Ceramic
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial in Ordnung,innerbetrieblich lässt vieles zu Wünschen übrig,Hauptsache um das Image nach außen wird sich gekümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement auch außerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparenz an der ein oder anderen Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher noch mehr positives und negatives und es gibt viele Anregungen, Vebesserungsmöglichkeiten, aber man sollte auch mal mehr und vorallem schneller handeln und weniger reden, egal bei welchen Punkten. Die Angestellten eines Unternehmens sollten alle gleich fair behandelt werden, egal ob Fertigung oder Büro, ohne Bevorgung der ein oder anderen, entweder die Vorzüge erhalten alle, oder keiner.
Arbeitsatmosphäre
Loben ist nicht gerade eine Tugend im Unternehmen, vorallem in der Fertigung, lieber tadeln, ob nun unter der Gürtellinie oder nicht. Allerdings sollte sich der ein oder andere Mitarbeiter mal an die eigene Nase fassen und darüber nachdenken, was er denn so den ganzen Tag über treibt, macht und tut und sich nicht ständig negativ über andere oder das Unternehmen auslässt, das trägt auch nicht gerade zu einer guten Atmosphäre innerhalb der Gruppe bei.
Image
Man kann und sollte nicht alles schlecht reden, aber nach außen hin wird mehr für das Image getan, als nach innen. Wenn die Mitarbeiter eher gut über das eigene Unternehmen sprechen, wäre das für alle ein Gewinn. Das Image nach außen muss natürlich dennoch gepflegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Darüber ist mir im großen und ganzen leider nicht viel bekannt, das viel dafür getan wird, um Mitarbeiter zu qualifizieren oder weiterzubilden, gerade in der Produktion, hört man von anderen Unternehmen anders. Es werden zwar auch Mitarbeiter auf Positionen gesetzt, ob sie dafür geeignet sind, ist wohl eher nicht von Belang, man muss nicht alles verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was definitiv positiv festzuhalten ist, das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine Altersvorsorge, wer das möchte. Kindergartenplätze werden bezuschusst. Essenszuschuss in der Kantine. Kostenlose Getränke. Verschiedene Gesundheitsprogramme innerhalb des Unternehmens, wie Sport, Massage oder der Gesundheitstag. Negativ zu bewerten ist wohl eher das Gehalt an sich, selbst wenn es sich gebessert hat. Massive Unterschiede zwischen Gehalt und Leistung, Zugehörigkeit, Verantwortung, Eignung in ihren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges versucht, etwas für die Umwelt zu tun, nicht jeder hält sich dran oder die Kollegen sind nicht ausreichend geschult. Auch hier gibt es Potential nach oben, ob nun menschlich oder technologisch.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende kommt es immer darauf an, in welche Abteilung oder Gruppe man kommt. Es gibt wie in jedem Unternehmen positiven und negativen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt, aber man sollte auch immer bedenken, dass man das Durchschnittsalter auch senken muss. Schätzen und fördern von langjährigen Mitarbeitern, naja.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die einen, mit denen man reden kann, die sich für einen einsetzen und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen, und dann gibt es die anderen. Wertschätzung? Nicht getadelt, ist gelobt genug! Die versuchen, sich alles raus zu nehmen, könnte man auch Macht besessen nennen, schlecht nur, wenn das zugelassen wird, die leidtragenden sind die Mitarbeiter, die die deswegen gehen und die, die zurückbleiben. Es gibt natürlich auch noch die Vorgesetzten, die dazwischen liegen, oder die, die viel zu "lieb" sind. Fazit, es gibt hier viel Verbesserungsbedarf und Führungskräfteseminar allein reicht nicht, wenn die falschen Charaktere die Positionen bekleiden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist in der Produktion wohl eher ein Fremdwort, das sieht in den Büros schon anders aus.
Kommunikation
Absolut ausbaufähig, aber nicht das deswegen unnötig mehr Meetings geschaffen werden. Eine bessere, eindeutige und menschlichere Kommunikation auf Augenhöhe, wäre schon mal etwas.
Interessante Aufgaben
Wie die Produkte später arbeiten oder wo sie eingesetzt werden, ist sicher interessanter, als sie zu produzieren.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PI Ceramic
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wie Sie wissen, hat unsere Mitarbeitervertretung im Oktober 2024 eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung durchgeführt, deren Ergebnisse im Detail kommuniziert und mit denen sich die Führungskräfte in einem Meeting Ende Oktober 2024 ausführlich auseinander gesetzt haben. Wir werden Ihre Rückmeldung in diesen laufenden Prozess mit einbeziehen und würden uns sehr freuen, wenn Sie auch diesen direkten internen Weg nutzen, um aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unser Unternehmenskultur mitzuarbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PI Ceramic HR-Team
Hat Zukunftspotential schöpft es aber nicht immer aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet. Teil von etwas besonderen zu sein und einen Anteil daran zu haben. Arbeitsumfeld und sehr gute Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gewicht auf Erfahrungsträger zu legen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkenntnis bezogene Gehaltsgruppen wären das Mittel um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Drann bleiben und Ziele umsetzen dann wird’s was.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem welchen Vorgesetzten man hat
Image
Nach außen High Tech, nach innen fehlt es oft an Identifizierung.
Work-Life-Balance
Da gibt es noch deutlich Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung war da so lala. Die wichtigen Steps wurden einen oft verwehrt
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr wie andere Firmen der Größe
Kollegenzusammenhalt
Das Team passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hat, da gibt es auch welche da würde ich 5 Sterne geben
Arbeitsbedingungen
Wenn man den Vergleich kennt ist das echt gutes Niveau
Kommunikation
Weniger Meetings sind manchmal sinnvoller und dafür mehr direktere Kommunikation
Gleichberechtigung
Naja in manchen Abteilungen gibt’s halt auch Lieblinge und …..
Interessante Aufgaben
Die Branche ist in Thüringen mit dem breiten Portfolio einzigartig und Spitze!
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Pi Ceramic
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Münchenbernsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl an massage, Sport und entapnnungsprogramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin stolz ein Teil der Firma zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-KOSTENLOSE Getränke
-günstiges Mittagessen und Frühstück
-Lohn kommt pünktlich
- Chefs reden auf Augenhöhe mit allen
-Absolut Famileinfreunflich
-Weinachtsgeld/Urlaubsgeld/Bonuszahlung
-kein Druck
-mega schöne Firmenfeiern
-Geschenke zum Frauentag/Männertag/Ostern und Weihnachten
-Weiterbildungsmöglichkeiten , Schulungen
- Arbeitskleidung wird gestellt
- keine körperlich schwere Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr gute Firma die sich selber Kaputt macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind sehr gut und kommen der Region zugute, und es gab wirklich goldene Zeiten in der Firma. Ich hoffe jedoch, dass wir nicht weiter das Gefühl haben, dass die Unternehmenskultur zunehmend seelenlos wird. Es gibt tage wo ich so gerne hier bin bitte hört auf eure Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider Herausforderungen, wie die Streichung von Urlaubszeiten (für die Produktion), und das Gefühl, dass die Mitarbeiter oft nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdienen, während Ingenieure besser behandelt werden. Zudem scheint die Firma sich bei den Aufträgen zu übernehmen, was letztlich zu Lasten der Mitarbeiter geht, während die Führungskräfte möglicherweise nicht die volle Belastung spüren.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, die Mitarbeiter wieder mehr wertzuschätzen. Wir leisten wirklich viel, doch oft fühlt es sich an, als ob dies nicht ausreichend anerkannt wird. Fachkräfte sind rar, und andere Unternehmen bieten attraktivere Bedingungen. Die Mitarbeiter bei uns sind alle am Ende.
Arbeitsatmosphäre
Es hat mir früher wirklich viel Spaß gemacht, und es war eine tolle Zeit. Leider höre ich von vielen Seiten, dass sich die Situation zunehmend verschlechtert. Es scheint, als ob speziell für die Produktionsmitarbeiter immer weniger getan wird. Während Ingenieure sicherlich ihre Vorteile haben, fühlen sich die Mitarbeiter in der Produktion zunehmend überfordert und nicht ausreichend unterstützt.
Image
Sie tun viel viel viel zu viel für Außen aber innen wird die Firma zerfressen von ihrem Schein. Es ist lustig, wie zu führen alles schick gemacht wird und nach Außen hin es so toll scheint während die Leute die dort Arbeiten genau wissen wie es Läuft.
Work-Life-Balance
In der Vergangenheit gab es die Möglichkeit, freitags früher zu gehen und diese Zeit unter der Woche auszugleichen. Heute werden die Arbeitszeiten strenger überwacht als bei Amazon
Karriere/Weiterbildung
Diejenigen, die sich weiterbilden wollten, haben dies stets erfolgreich umgesetzt, mich persönlich eingeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke, sie versuchen mehr zu Zahlen und für die Region bestimmt alles schön und gut aber leider wird immer mehr verlangt von einem Arbeiter und die Anpassung dank Inflation und co werden immer weniger. Du brauchst heute mehr zum Tanken, Strom und einkaufen, kein Problem hier hast du 50€ Brutto mehr naja es ist der Versuch da aber es bleibt zu wenig hängen. Ansonsten gibt es schon Prämien und all das und ich denke sie wollen auch mehr geben aber irgendwie kommt das Geld bei den Produktion Mitarbeitern nicht wirklich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra jemand der Dafür eingestellt ist und ich denke das die Firma versucht sich Umwelt bewusst zu Verhalten, vielleicht nicht Perfekt aber der Wille ist da!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein guter Zusammenhalt; wir bemühen uns, als Team zusammenzustehen, auch wenn es immer einige Schwierigkeiten gibt. Aus meiner langjährigen Erfahrung habe ich jedoch festgestellt, dass in einigen Abteilungen ein ernstes Mobbing-Problem besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je Länger man hier arbeitet so mehr Prämien bekommst du, das stimmt finden viele sehr gut und gibt es nicht überall
Vorgesetztenverhalten
Naja die Menschen, die die Firma aufgebaut haben, sind in andren Firmen, weil sie nicht mit ansehen wollen, wie sich alles gegen die Wand fährt oder in Rente und die neuen Chefs haben wirklich nichts mehr mit der Firmen Politik zu tun und sind nicht vom Fach.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Pc, Abteilungen in den du den Keramischen schmutzt ausgesetzt bist. Arbeitsplätze, an den du Monate lang an derselben Stelle stehst. Leute werden durch Bleihaltesachen und Lösung mittel krank. Ingenieure haben alle hochmoderne Büros ( Neu gebaut zum teil). Mitarbeiter warten immer noch auf Klima anlag oder Frisch Luft.
Kommunikation
In vielen Bereichen herrscht Chaos, und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht gut. Jeder arbeitet weitgehend isoliert, und manchmal müssen die Mitarbeiter von Bereich A Probleme lösen, die in Bereich B entstanden sind.
Gleichberechtigung
Denke, die Firma bemühte sich in der heutigen Zeit jeden die gleiche Chance zu geben. Ob Frauen, Mann, Divers das ist egal. Der Unterschied liegt dabei, ob du Ingenieur oder Mitarbeiter bist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, ich habe da denke ich gut Glück gibt aber auch Monotone aufgaben, je was man selber mag und wo man eingesetzt ist
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Arbeitgeber-Kommentar
PI Ceramic
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir möchten uns zu zwei der von Ihnen angeführten Themen äußern:
Der Hinweis auf Mobbing ist bereits in einer Stellungnahme in 2023 gegeben worden. Seitdem hat sich im Unternehmen vieles entwickelt, so dass Konfliktsituationen, die es bei über 400 Mitarbeitenden immer wieder geben wird, möglichst schnell transparent werden und abgestellt werden können: gefestigte Führungskräftestruktur, Mitarbeitervertretung, HR-Business-Partner-Zuordnung, feste Personalsprechstunden und die externe Mitarbeiterberatung. Bitte fordern Sie Kolleginnen und Kollegen in Konfliktsituationen auf, diese unterschiedlichen Kanäle je nach Situation zu nutzen. Es steht für uns außer Frage, dass wir Konflikte zwischen Mitarbeitenden über längere Zeiträume nicht hinnehmen und wir weiter über die Entwicklung der Führungskräftestruktur, des HR-Bereiches, der Kommunikation und der Unternehmenskultur daran arbeiten, dass es möglichst gar nicht dazu kommt.
Bei der Einschätzung der Arbeitsbedingungen bitten wir Sie um eine nochmalige Reflektion unserer Gesamtaufstellung. Nahezu jeder Besucher, Kunde und neue Mitarbeiter, der vorher vergleichbare Unternehmen in unserer Branche und in unserer Umgebung gesehen hat, bestätigt uns unseren überdurchschnittlich guten Stand. Die Investitionen in die Infrastruktur, u.a. in Klimaanlagen und Lüftungen, der vergangenen Jahre waren enorm. Dass wir in einem komplexen Industrieunternehmen mit stetig gewachsener Gebäudesubstanz nicht alles sofort auf dem gleichen Niveau haben können, wie das neueste Gebäude oder die letzte Renovierung ist selbst redend. Und dass wir mit unseren Plänen noch nicht am Ende sind, ebenfalls. Abgesehen davon gibt es immer Verbesserungspotenziale, die sich auch mit einfachen Mitteln bzw. überschaubaren Investitionen realisieren lassen. Hier bitten wir Sie um Ihre aktive Mitwirkung im Rahmen unseres neu aufgestellten kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie auch bei allen anderen Themen das direkte, persönliche Gespräch suchen und mit konkreten Lösungsvorschlägen zur Weiterentwicklung von PI Ceramic beitragen. Sie wissen, dass die Geschäftsführung bei Themen, die das gesamt Unternehmen betreffen, für Sie immer ansprechbar ist.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre PI Ceramic-Geschäftsführung
KOMMUNIKATION LÄSST SEHR ZU WÜNSCHEN ÜBRIG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport,Kantine ,Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ,Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pi Ceramic in Lederhose gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von der Basis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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News Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PI Ceramic GmbH in Lederhose gearbeitet.
Image
Nach außen gut, nach innen bedenklich.
Karriere/Weiterbildung
Wäre sich drum kümmert und einen guten Abschluss hat, könnte die Chance für oder später bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schlechter aber auch besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich arbeiten mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen sollte man sein Gehirn im Auto lassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pi Ceramic in Münchenbernsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Obrigkeit ist bemüht um ihre Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen machen es momentan schwer
Image
Leidet unter Kollegen die immer unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Bei 3 Schicht wie immer schwierig aber ok
Kommunikation
Aktueller Führungswechsel, spielt sich bestimmt wieder ein
Interessante Aufgaben
Produktion halt. Wer viel kann hat Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine gute Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PI Ceramic GmbH in Lederhose gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Aufgabengebiet
- Miteinander
- Arbeitsatmosphäre und Arbeiten
- Kantine
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitswelt durchleuchten und frühzeitig Anpassungen vornehmen, bevor man es verschläft und ggf. MA abwandern! Die Konkurrenz schläft nicht und andere Unternehmen sind auch bereit vielleicht für gute MA einen Schritt weiter zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne zu vergeben wäre übertrieben, da es in jeder Konstellation mit Menschen nicht immer alles fein ist. Aber im Großen und Ganzen herrscht eine sehr gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Home Office aktiver fördern für diejenigen die es möchten, nicht nur mit 40 % HO Anteil werben, es leben. Kernarbeitszeiten überdenken. Standardpause von 45 min überdenken oder doch lieber 30 min gesetzlich vorgeschriebene Pause abziehen. Wer 45 min möchte kann die ja nach wie vor gerne machen. Bevor man über allgemeine Arbeitszeitreduzierung nachdenken muss (wohin der Trend eindeutig in der modernen Arbeitswelt geht) kann man hier mit einer einfachen Stellschraube direkt etwas tun! Ansonsten gut vereinbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele weitere Benefits. Massagen, Sportkurse, gesundheitstag, MA Vergünstigen, 30 Tage Urlaub, 5 Gleittage.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, auch hier könnte man in Zukunft über ergonomischere Einrichtung nachdenken. IT Ausstattung könnte manchmal besser sein.
Kommunikation
Auch hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf wie überall. Innerhalb der PIC am Standort würde ich die Kommunikation aber als gut bewerten.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PI Ceramic durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden PI Ceramic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PI Ceramic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.