Mitarbeiter führen Mitarbeiter
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, auf die zurückgegriffen werden können. Grundsätzlich gilt aber: Nur wer fragt, wird auch die erforderlichen Informationen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall sehr ausgeprägt!
Jedem wird geholfen (auch über die eigentliche Dienstzeit hinaus).
Work-Life-Balance
9-5, was ist das? Man muss bereit sein und absolute Freude daran haben, hart zu arbeiten und über seine (Belastungs-)grenzen hinauszugehen, um seine Ziele zu erreichen. Aber es lohnt sich!
Vorgesetztenverhalten
Immer eine Frage der Perspektive. So individuell wir als Menschen sind, so unterschiedlich kann auch das Vorgesetztenverhalten sein.
Interessante Aufgaben
Wer monotone und anspruchslose Aufgaben sucht, ist hier an der falschen Adresse.
Kein Tag ist wie der andere - es warten stets neue Herausforderungen, die das Arbeiten umso spannender machen. Genau mein Ding!
Gleichberechtigung
Genderbezogen absolut gegeben! Ich habe mich noch die als Frau benachteiligt gefühlt. Ausschlaggebend ist die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren/langjährigen Kollegen ist respektvoll und anerkennend. Die fachliche Kompetenz unserer Experten wird nicht in Frage gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ist in Sachen Umwelt schon perfekt? Verbessern kann man immer etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Arbeit zahlt sich aus! Absolut branchenüberdurchschnittliche Vergütung und außergewöhnliche Bonusvereinbarungen bei Zielerreichung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien - Wer will, wird auch gefördert! Eigeninitiative ist hier das Stichwort.