10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer erfolgreich sein möchte, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch als Quereinsteiger bei der P&I durchstarten kann, wenn man den nötigen Mut und Fleiss an den Tag legt. Wer Karriere bei der P&I machen möchte, wird die Unterstützung erhalten. Es gehört aber auch sehr viel Eigeninitiative dazu. Man hat eine gewisse Holschuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Es gibt sehr intensive Wochen und Monate, Beispielsweise vor den Veröffentlichungen der Release, wo die Arbeitsatmosphäre angespannter sein kann. Dafür gibt es wieder Zeiten, wo die Arbeitsatmosphäre entspannter ist und man Zeit und Raum hat seine Kreativität zu entfalten.
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Fällt mir aktuell nichts ein.
Work-Life-Balance
Man muss flexibel sein, die P&I hat Ihren "eigenen Kalender". Termine/Reisen, stehen meist schon frühzeitig fest. Evtl. können auch kurzfristig Termine reinkommen. Es kann aber auch immer eine Lösung gefunden werden, wenn private Termine vorgehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es weit bringen möchte, dann wird man es bei der P&I weit bringen. Es zählt nicht, was für Zertifikate und Weiterbildungen man vorweisen kann, sondern der Fleiss und die Hingabe zum Produkt. Aufstiegschancen sind nicht an die Jahre der Zugehörigkeit geknüpft. Man kann sehr schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen. Das ist vielleicht nicht für jeden was. Ich vergleiche das immer, mit Selbstständigen. Man hat sehr viele Freiheiten, aber natürlich auch die Verantwortung, das "der Laden läuft". Und trotzdem hat man den "Schutz" des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall Wettbewerbsfähig, wenn nicht sogar höher. Bonusvereinbarung werden in den meisten Abteilungen angeboten.
Vermögenswirksame Leistungen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeiter fahren Firmenwagen, teilweise sind diese schon auf Hybrid oder Vollelektro umgerüstet. Hier ist noch Luft nach oben. Die Anreisen zu Kunden sind weniger geworden, da viele Termine digital stattfinden, was für das Umweltbewusstsein positiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist eine 10/10. Jeder unterstützt jeden, keiner wird im Regen stehen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als respektvoll und wertschätzend. Wir haben einige Kolleg*innen in der Firma die über 25 Jahren und längere Betriebszugehörigkeit vorweisen können.
Vorgesetztenverhalten
Da unsere Hierarchien sehr flach sind und wir viele Manager haben, gibt es solche und solche Vorgesetzten. Manche beherrschen das Thema Leading und Teamführung super, manch sind besser im Managen und Delegieren von Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Büro´s sind mit der modernsten Technik ausgestattete. Zu den Standards gehören höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme. Sowohl die Einzelbüro´s als auch die Open Space´s sind super ausgestattet. Die P&I stellt den Mitarbeitern viele kostenfreie Benefits zur Verfügung, wie: Kaffeebar, Softgetränke, Orangensaftpresse, Parkplätze, Fitnessstudio, hauseigene Kantine (kostenpflichtig), Tischkicker, Billardtisch, Candybar, Chill-Area etc.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber wie in den meisten Unternehmen, etwas besser sein. Man muss natürlich auch beachten, dass wir länderübergreifend zusammenarbeiten und die Zeitumstellung und die evtl. Sprachbarriere dazu beitragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der P&I ist sehr breit. Wenn man in der Abteilung XY arbeitet, heißt es nicht, dass man nur Berührungspunkte mit diesen Aufgaben hat. Man arbeiten viel Abteilungsübergreifend, was ich persönlich super finde, da man dadurch einen kompletten Überblick über das Unternehmen und deren Ziele hat, und die Arbeit nie eintönig wird. Man hat viel Spielraum zur Entfaltung und kann seine Ideen überall mit einbringen.
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Mitarbeiter führen Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
9-5, was ist das? Man muss bereit sein und absolute Freude daran haben, hart zu arbeiten und über seine (Belastungs-)grenzen hinauszugehen, um seine Ziele zu erreichen. Aber es lohnt sich!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien - Wer will, wird auch gefördert! Eigeninitiative ist hier das Stichwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Arbeit zahlt sich aus! Absolut branchenüberdurchschnittliche Vergütung und außergewöhnliche Bonusvereinbarungen bei Zielerreichung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ist in Sachen Umwelt schon perfekt? Verbessern kann man immer etwas.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall sehr ausgeprägt!
Jedem wird geholfen (auch über die eigentliche Dienstzeit hinaus).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren/langjährigen Kollegen ist respektvoll und anerkennend. Die fachliche Kompetenz unserer Experten wird nicht in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Immer eine Frage der Perspektive. So individuell wir als Menschen sind, so unterschiedlich kann auch das Vorgesetztenverhalten sein.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, auf die zurückgegriffen werden können. Grundsätzlich gilt aber: Nur wer fragt, wird auch die erforderlichen Informationen erhalten.
Gleichberechtigung
Genderbezogen absolut gegeben! Ich habe mich noch die als Frau benachteiligt gefühlt. Ausschlaggebend ist die Leistung.
Interessante Aufgaben
Wer monotone und anspruchslose Aufgaben sucht, ist hier an der falschen Adresse.
Kein Tag ist wie der andere - es warten stets neue Herausforderungen, die das Arbeiten umso spannender machen. Genau mein Ding!
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitsbedingungen
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Ich bin mittlerweile 5 Jahre bei der P&I und bin stolz drauf :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte & lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.
Kommunikation
Die Basis einer guten Kommunikation sind Vertrauen und Offenheit. Beides trifft für die P&I zu !
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten- vorausgesetzt man ist bereit zu geben anstatt nur zu nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Urlaubsgestaltung, persönliche Zielvorgaben und regelmäßige Boni, wenn Vorgaben erreicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Zielvorgaben bei reduzierter Arbeitszeit. Keine bzw. wenig fachliche Unterstützung, keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitergesundheit achten. Ausgleich zur Arbeit schaffen, anbieten, Fortbildungen anbieten.
Mitarbeiter im HomeOffice ermöglichen, Vergünstigungen rund um die Gesundheit/Sport wahrzunehmen, Bsp. Zuschuss Fitness Studio, EBike oder Yoga/Massagen anbieten.
Work-Life-Balance
Viele Deadlines, viele Projekte. Im Ausland kostenneutral Urlaub/Arbeit verbinden, so würde Arbeiten wieder mehr Freude bringen und der Ausgleich wäre da.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur auf Eigeninitiative und auf eigene Kosten
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig- zu wenig kleine Teamtreffen, wenn nur extrem groß, international und unpersönlich- schade
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig bis keine Kommunikation
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Seele verkaufen für augenscheinlich viel Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Punkte Work life Balance, Klimaschutz oder respektvoller Umgang mit anderen Menschen fördern anstatt 14-18-Stunden-Tage an 6-7 Tagen zu erzwingen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben, wer nicht liefer muss gehen. Die Bonuszahlungen, welche überhaupt nur mit immensen Überstunden erreicht werden können, dienen hier als Lockmittel.
Work-Life-Balance
Streichen wir hier „Life-Balance“, dann trifft es das eher.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Bonus nur ein durchschnittliches Gehalt,.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha. Dicke Firmenwagen, Diesel, ab und zu ein Hybrid um Geld zu sparen, unnötige Flüge. Klimaschutz ist hier noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein wenig, aber nur weil die meisten durch den Job kein Sozialleben besitzen und sich nur einander haben. Am Ende sind 90% überbezahlte „A**is“, denen es an Respekt gegenüber Menschen außerhalb des Unternehmens fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Führung vom direkten Vorgesetzten fehlt komplett. Andere team Leaders sind deutlich besser geeignet für die Position als meiner.
Arbeitsbedingungen
Siehe Kommentare oben.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überdurchschnittlich hohes Gehalt, sofern man die extrem hohen Ziele schafft. Da bleibt das Privatleben auf der Strecke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Druck
Work-Life-Balance
Privatleben existiert nicht, wenn man hier arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt, wenn man die sehr hohen Ziele schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen, fliegen, fliegen .... Der Berater aus dem Norden fliegt zum Kunden im Süden und umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen gut, mit den meisten weniger. Jeder schaut auf seinen Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts Negatives bemerkt / gehört.
Vorgesetztenverhalten
Einmal im Jahr ein Personalgespräxh, in dem aber nur über die aktuellen Projekte gesprochen wird. Zu 99% ist der Vorgesetzte zum Termin gar nicht da.
Arbeitsbedingungen
Arbeit 24 / 7
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Man hat den Eindruck, dass nur schlanke und attraktive Frauen weiterkommen.
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Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Sauhaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer das überlebt, wird mit Kusshand bei der Konkurrenz genommen. Kantinenessen ist auch okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen und Leuten eine Perspektive aufzeige.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Saustall
Image
Ist der Ruf an Rat ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert...
Work-Life-Balance
Zu den unsäglichsten Uhrzeiten werden Telcos einberufen und spontane Meetings ins Hauptquartier organisiert, so dass man seine gesamten privaten Pläne umorganisieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt wesentlich bessere Gehälter in der Branche. Bonus ist zwar exorbitant gut, aber für 90% nicht zu erreichen, da die Ziele utopisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten so gelacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist top!
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich. Lügen Dir das Blaue bomb Himmel herunter.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay.
Kommunikation
Null Kommunikation von oben. Liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass zwei von drei Vorständen der deutschen Sprache nur bedingt mächtig sind.
Gleichberechtigung
Ja. Alle werden gleichberechtigt beschissen behandelt.
Interessante Aufgaben
Geht so. Software hat einen beschissenen Ruf, so dass man beim Kunden nicht willkommen ist.
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früher top ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte fordern Termintreue u.ä., halten sich aber selbst nicht an Zusagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvoll. Fordernd. Spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut; dass es vorbei ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P&I durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden P&I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P&I als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.