118 Bewertungen von Bewerbern
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte seid ehrlich zu euren Bewerbern. Absagen sind nie schön, aber man kann sie respektvoll und nachvollziehbar kommunizieren. Ich war zum Probearbeiten bei euch, zusammen mit einer anderen Bewerberin. Mir wurde kommuniziert, dass es theoretisch für uns beide einen Platz im Trainee-Programm gibt. Nach dem Probearbeiten habe ich lange nichts von euch gehört und musste mehrmals nachfragen. Erst als ich eine andere Kollegin aus den frühen Phasen des Bewerbungsprozesses angeschrieben habe, konnte sich meine eigentliche Ansprechpartnerin innerhalb von zwei Stunden plötzlich melden. Generische Absage per Mail: Wir haben uns für eine andere Person entschieden. Ok. Auf meine Nachfrage, welche Schwächen während meines Probearbeitens Sie zu dieser Entscheidung bewegt haben und wie der Absagegrund im Verhältnis zum Gesagten steht, habe ich nie eine Antwort bekommen. Schade, das Team an dem Tag war echt nett.
- Mehr Wertschätzung im Vorstellungsgespräch
- Zwischen dem virtuellen Erstgespräch und dem Gespräch vor Ort liegen für mich Welten
- Ein Büro mit tollen Gaming-Rooms und einer Dachterasse zeigen, aber keine wertschätzende & positive Atmosphäre schaffen (peinlich)!
- Verspätungen vermeiden-> Auch respektlos gegenüber dem Bewerber
- Aufgaben im Vorstellungsgespräch waren teilweise entweder zu überfordernd oder unnötig
- Am Ende Sprüche zu bringen wie ,,Kein Ding, wir suchen hier schließlich ja auch keine Senior Manager'' sind unangebracht & demotivierend
- Die Recruiterin und ich haben uns mit unseren Anrufen ständig verpasst. Man hätte auch eine Mail schreiben können im Sinne von ,,Ich würde dich gerne um 12 Uhr anrufen''...
- Wenn der Recruiting-Prozess anders verlaufen wäre, hätte ich die Stelle gerne angenommen
Bezahlung an 2024 anpassen, Gespräch nicht mit für die Position irrelevanten mündlichen „logisches Denken“ Aufgaben unangenehm gestalten. Feedback war sehr allgemein copy paste, da hätte man mehr erwartet.
Allgemein Lebenslauf und fragen zum Studiengang
Alles Supergut
- mehr Transparenz im Auswahlprozess
- ein respektvollerer Umgangston bei Absagen
Kommentar: Sehr entspanntes Bewerbungsgespräch, was einem die Aufregung genommen hat! Sehr gute und spezifische Beschreibung der Aufgaben sowie sofortige Antwort auf alle Fragen. Frau Slotta wirkte sehr nett, sympathisch und kompetent.
Kommentar: Das Gespräch verlief sehr angenehm und es wurde einem die Nervosität genommen.
Es wurden einfache und klare Fragen gestellt.
Sehr freundlich und professionell
Kommentar: Sehr nettes und informatives Gespräch in einer wohlfühlenden Atmosphäre. Das Trainee Programm wurde gut anhand einer Übersicht erklärt. Einer der beiden Gesprächspartner hat ebenfalls das Trainee Programm absolviert, sodass man die Möglichkeit hatte diesen zu seinem Traineeprogramm zu befragen. Während dem Gespräch wurden einige Fragen zum Lebenslauf auf Deutsch und Englisch gestellt. Anschließend wurde ein kurzer Test durchgeführt. Aber sowohl bei den englischen Fragen als auch beim Test wurde man immer unterstützt, falls man nicht mehr weiter wusste.
The interview was professional with no pressure or hard-to-answer-questions.
The interviewers were very nice, answered every questions with a lot of useful details and me the whole interview a really pleasant experience.
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