Keine gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele materielle Aufmerksamkeiten wie Werbegeschenke und Süßigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Wertschätzung für gut geleistete Arbeit und konstruktive Kritik für Verbesserungspotential. Allgemeine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, aktiv nach Feedback fragen und glaubhaft vermitteln, dass ein Interesse an einer langfristigen Verbesserung besteht. Kommunikations- und Führungskurse für die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit innerhalb des Teams ist super. Die Führungsebene hat sehr schlechte Kommunikationsfähigkeiten und dadurch vergiftet sich die Stimmung in der ganzen Firma.
Kommunikation
Ein Großteil der wichtigen Informationen wird nicht oder zu spät weitergegeben, selbst wenn es um einschneidende Ereignisse geht. Es gibt viel Geheimniskrämerei zu Kunden und Geschäftstätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang innerhalb des Teams war immer super. Wenn es um Rücksprache zwischen den Teams geht, ist die Kommunikation oft schwierig und nicht sehr konstruktiv.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder abgegolten noch wertgeschätzt. Ein minimal flexibles Arbeitszeitmodell war im Begriff, eingeführt zu werden. Dringende Termine wie Arztbesuche und Behördengänge sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das schlimmste an der ganzen Firma. Es gibt so gut wie kein Lob und ausführliche, nicht sehr konstruktive Kritik. Es gibt Mikromanagement bis zu dem Grad, das E-Mails an Kunden korrigiert werden. Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Feedback wird kaum aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum großen Teil repetitiv. Hin und wieder gibt es etwas Abwechslung. Das ist der nicht besonders guten IT-Infrastruktur geschuldet, aber auch der Industrie im allgemeinen.
Gleichberechtigung
Es gibt relativ objektive Feedback-Bögen, was die Entwicklung neuer Mitarbeiter angeht. Im alltäglichen Umgang werden unterschiedliche Maßstäbe je nach Popularität angelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr heiß im Büro, es gibt keine Klimaanlage. Die Küche ist sehr klein. Sonst sind die Büroräume schön und es gibt eine Dachterasse. Die Technik ist durchwachsen, manche PCs sind leistungsstärker als andere. Es gibt ein altes Telefonsystem, das von Hand umgestöpselt werden muss, wenn jemand umzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet an soziale Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung und es gibt betriebliche Altersvorsorge
Image
Kaum ein Mitarbeiter ist zufrieden in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, abgesehen von minimalen internen Schulungsterminen zur internen Software oder der Industrie. Es gibt keine Sport- oder Gesundheitskurse oder ein sonstiges persönliches Weiterbildungsangebot. Die Aufstiegschancen sind gut, da es kaum jemand langfristig in der Firma aushält.