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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offene und freundliche Firma mit hohem Potenzial.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pickert&Partner GmbH als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest wenn sich das Stellenprofil ändert sollte man den Bewerber informieren. Flexibilität und Souveränität kann man auch anders in Erfahrung bringen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang erneut aufzählen
- Schlüsselmomente
- Warum wechseln?
- Warum nicht doch studiert?
- Können Sie sich vorstellen diese Aufgaben zu übernehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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