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Pickert 
& 
Partner 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr offene und freundliche Firma mit hohem Potenzial.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pickert&Partner GmbH als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest wenn sich das Stellenprofil ändert sollte man den Bewerber informieren. Flexibilität und Souveränität kann man auch anders in Erfahrung bringen.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang erneut aufzählen
  • Schlüsselmomente
  • Warum wechseln?
  • Warum nicht doch studiert?
  • Können Sie sich vorstellen diese Aufgaben zu übernehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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