Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Picture Tree International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet sehr wenig Kommunikation statt und wenn dann ist es immer nur negatives Feedback, welches immer vorwurfsvoll kommuniziert wird.
Das Team hält an sich gut zusammen, nur fürchtet leider jeder die Geschäftsführung.
Ist unterirdisch... Es werden Ausgleichstage für Sonn und Feiertage verweigert.
Von Vorwürfen bis Anschreien ist hier alles möglich :( Ich habe es leider selbst erleben müssen und hatte teilweise Angst zur Arbeit zu gehen. Zunächst ist das Verhalten normal jedoch ändert sich dieses nach einiger Zeit gegenüber allen Mitarbeitern und das ausnahmslos.
Die Aufgabentätigkeit kann sehr spannend sein, jedoch ist es unter den beschriebenen Umständen leider unmöglich diese furchtlos auszuüben.
Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt und es herrscht eine ängstliche Atmosphäre.