4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... es kann nur besser werden ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikaion ist schon viel wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima war ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wäre schon mal was feines....
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Zuhören, Vorschläge annehmen und umsetzen, nicht am falschen Ende Sparen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Lieber Weiterziehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Lage in einem netten Winkel hinter dem Kiez.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Projektmanagement, die Innovationsfreude, die Arbeitsbedingungen und die Bereitschaft, sich überhaupt Neuerungen zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem lauten Grossraumbüro ( konzentrierte Entwicklung soll direkt neben a) lauten b) wenig rücksichtsvollen Vieltelfonierern (wie z.B. Akquise) funktionieren.
Image
Man hat sich, als Bilddatenbanken noch etwas neuer war, einen gewissen Ruf erworben.
Work-Life-Balance
Es gibt leider einen gewissen, latenten Druck "abgegoltene" (siehe dazu die aktuelle Rechtsprechung bei nicht genau spezifiziertem Arbeitsumfang) Überstunden zu leisten, unabhängig vom derzeitigen Projektstand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Innovation? Fehlanzeige.
Aufstiegsmöglichkeiten sind schon strukturell mehr als überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Man hält eher trotz als wegen der Firma zusammen. So gesehen habe ich nette Konakte geknüpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch ältere Kollegen, man muss nicht jung&fröhlich sein. Von besonderer Förderung ist allerdings nichts zu sehen. Egal ob Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist im persönlichen korrekt. Da Projekt-wunsch und -realitäten permanent auseinanderklaffen, sind "Diskussionen" leider trotzdem nicht zu vermeiden.
Kommunikation
Die Kommunikation Entwicklung, Entwicklungsleitung, ProjektManagement ist leider auch suboptimal.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Technologisch dreht sich die Firma leider seid einen Jahrzehnt im Kreis und setzt auf einen "Application Stack" aus vergangenen Zeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Für Berufseinsteiger okay...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum auch neue Sachen auszuprobieren und den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strukturierten Projekte bzw. Arbeitsweisen (teilweise chaotisch), fehlender/falscher Informationsfluss, veraltete Rechner (IT-Bereich), keine/kaum Weiterbildung, fehlende Aufstiegschancen, kein Bonus- und/oder Prämiensystem
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit möglich, außer es steht ein Projekt an. Auch drei Wochen am Stück sind kein Problem. Man muss jedoch damit rechnen, wenn man ein Mitarbeiterhandy besitzt, vom Chef/Kollegen außerhalb der Arbeitszeit angerufen zu werden. Es gibt ein Füh- und ein Spätdienst, wobei am Standort Hamburg ausschließlich "Spätdienst" getätigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind im IT-Bereich nicht vorhanden. Neben den max. zwei Kollegen, gibs nur noch die Chefs. Weiterbildung ist im Prinzip möglich (muss man ständig hinterher sein), jedoch wurde das "Budget", gekürzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll. Es werden persönliche Ziele vereinbart, wobei es keine Rolle spielt, ob diese erreicht werden oder nicht (Bonus- bzw. Prämiensystem ist nicht vorhanden), was dies überflüssig macht. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar bzw. können sich auch schnell wieder ändern.
Arbeitsbedingungen
Der IT-Bereich hat die schlechteste Ausrüstung von allen Fachbereichen und beide Standorte (Hannover+Hamburg) verfügen über keine Klimaanlage. In Hannover hat man den Vorteil, dass es dort mehrere kleinere Büros gibt, wobei in Hamburg nur ein Großraumbüro vorhanden ist.
Kommunikation
Besprechungen finden unregelmäßig statt. Der standortübergreifende Informationsfluss, ist nicht immer gegeben bzw. optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist deutlich unter den marktüblichen Gehältern und Gehaltserhöhungen sollte man nicht erwarten (Kollegen aus anderen Bereichen warten z.T. schon seit 10 Jahren auf eine..). Rufbereitschaft ist nicht klar geregelt und daher auch nicht vergütet, "muss" jedoch geleistet werden. Es wird eine Mitarbeiterbeteiligung angeboten bzw. in Aussicht gestellt, jedoch keiner meiner Kollegen aus dem IT-Bereich kam in den letzten 3 Jahren in diesem Genuss.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiraum und kann sich fachlich ausprobieren, jedoch muss man immer wieder die eigentliche Arbeit bzw. Projektarbeit unterbrechen, um First- und/oder Second-Level-Support zu leisten. Am Anfang kann man viel lernen (Netzwerk-, Server- und Linuxtechnik), jedoch nach einigen Jahren gibt es kaum neue Gebiete.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird picturesafe media/data/bank durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich picturesafe media/data/bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.