8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man abgelaufene und kaputte Lebensmittel mitnehmen durfte
Keine Aufstiegschancen, gleichberechtigung wird klein geschrieben, wird mehr versprochen als eingehalten, und die Vorgesetzten reden sich immer schön raus und wälzen die Schuld auf andere
Die Leute mehr schätzen und nicht so ausnehmen. Gleichberechtigt ist der Schlüssel zum Erfolg
Ich hätte nie diesen Arbeitergeber gewechselt. Leider bin ich krank geworden und musste den Job aufgeben.
Habe persönlich nichts was ich dazu sagen könnte.
Einarbeitung etwas verkürzen.
Sehr nette Kollegen, auch der Chef ein einzigartiger Mensch.
Ich war zwar in der Einarbeitung, aber du hattest dein Wochenenden frei und nach Feierabend hat dich auch keiner mehr gestört.
Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben.
Gehalt war sehr gut, und ist auch immer sehr pünktlich aufm Konto gewesen.
Das Wort Team hat bei Pier7 eine Bedeutung.
Top
Sehr lobenswert, es wird nicht von oben nach unten geschaut! Sondern man ist auf einer Augenhöhe.
Es wurde alles geboten was das Herz begehrt.
Jede Frage wurde schnell beantworten.
Es war schön jede Abteilung kennen lernen zu dürfen.
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser usw.
Jeder macht sein eigenes Ding
Weiß ich nicht
Könnte immer mehr sein
Passt schon
Wie mit den jungen
Man kommt klar
Man gewöhnt sich an alles
Verbesserungswürdig
Nichts interessantes
Ich finde es super wie wir uns alle so gut verstehen und uns duzen. Dann komme ich mir nicht so alt vor.
Ich habe eine super Arbeits-Familie in euch gefunden.
Den Cloud-Server wieder in einen normalen lokalen Server umwandeln, denn dann läuft auch alles in den Laufwerken wieder schneller.
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiteinteilung
Kommunikation, fehlende Entscheidungen (oft Hauruckaktionen), Aufgaben werden plötzlich übernommen und hin und her geschoben, obwohl man nicht dafür zuständig ist. Oft falsche Ansprechpartner, viel Chaos an IT und internen Strukturen. Vorgesetzte gehören geschult und sollten Erfahrung in der Mitarbeiterführung haben. Neue Kollegen werden nicht vorgestellt. Gewisse Benefits nur an Außendienstmitarbeiter und neue Kollegen.
Bessere Kommunikation, News via Mail: was und wer ist neu in der Firma, Vorgesetzte sollen Mitarbeiter führen, Mitarbeitergespräche führen und sich mit ihnen beschäftigen, wenig Ansprechpartner.
Mit Vorgesetzten kommt man an sich gut klar. Wenn gute und schnelle Ergebnisse erreicht werden, wird man gelobt. Manche Vorgesetzte kriegen den Mund nicht auf und distanzieren sich oder wissen nicht wann ihre Mitarbeiter Urlaub haben.
Viel Aufregung und Unzufriedenheit bei Mitarbeitern. Wenig Wertschätzung.
Gleitzeit, Homeoffice möglich. Urlaub nach Absprache jederzeit kein Thema, auch kurzfristig.
Keine Aufstiegschancen. Wer hier stupide mit Laptop auf und zu arbeiten will, ist hier richtig. Kein Wachstum und keine Weiterentwicklung.
Kollegen sind top.
Werden nicht wertgeschätzt meiner Meinung nach. Werden aufgrund neuer Strukturen in der Firma ferngehalten, um nicht mitreden zu können.
Ziele bzw. Entscheidungen werden ohne Meinung oder Wissen der Mitarbeiter getroffen, auch hier kaum Kommunikation.
Keine Klima, im Gewerbegebiet, daher ziemlich laut. System langsam.
Die schlechteste die ich je erlebt habe. Sehr durcheinander. Person A sagt es Person B etc. Keiner redet wirklich miteinander, viele Missverständnisse via Mail. Bei "wichtigen" Meetings wird nichts beschlossen oder (unnötig) Druck gemacht und nach ner Zeit wieder verworfen bzw. vergessen.
Überpünktliche Auszahlung. Leider keine Mitarbeitergespräche. Gehaltserhöhungen unmöglich.
Miterlebt bei einer langjährigen Kollegin. Abteilung gewechselt, wurde degradiert, kam ein Neuer mit besserer Bezahlung und keiner Ahnung.
Meistens viele stupide Arbeiten, wird schnell zur Routine, keine neuen Aufgaben, oft nach Schema F. Viele Tätigkeiten passen nicht zur Stelle bzw. die vorhanden Mitarbeiter sind nicht qualifiziert dafür diese korrekt auszuführen, da an falscher Stelle gespart wird. Werden ins kalte Wasser geschmissen und gesagt: du machst das schon.
Dass es flache Hierarchien gibt und sich jeder bei Bedarf einbringen kann und gehört wird.
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