Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PieReg Druckcenter Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt war ab Tag eins da. Dank meiner Kollegen habe ich jetzt meine Position die ich habe!
Nicht andauernd, aber dazwischen ist schon viel schönes dabei
Meine Zeit war leider geprägt von einem sehr kontrollierenden Arbeitsumfeld, das wenig Raum für Eigeninitiative oder kreatives Arbeiten ließ. Entscheidungen wurden oft von der Geschäftsführung getroffen, ohne das Feedback der Mitarbeiter zu berücksichtigen, was zu Frustration und einem angespannten Betriebsklima führte.
Die Leitung des Unternehmens neigte dazu, sich selbst zu überschätzen, ohne die tatsächlichen Probleme im Arbeitsalltag zu erkennen. Dies führte häufig zu unrealistischen Erwartungen und einem hohen Druck auf die Belegschaft, der selten mit einer angemessenen Unterstützung oder Anerkennung einherging.
Zwar sind die technischen Standards der Druckerei gut, aber das menschliche Miteinander und die Führungsqualität ließen zu wünschen übrig. Ich würde zukünftigen Mitarbeitern empfehlen, sich genau zu überlegen, ob sie in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Kontrolle und Selbstüberschätzung dominieren.
Die hier veröffentlichten positiven Bewertungen sind garantiert zu 100% "selbstgemacht"!!! - Bitte zwischen den Zeilen lesen und für sich selbst bewerten ;-)
Sind wir mal ehrlich, in welcher Firma/Betrieb ist die Kommunikation super? Das hat schon in der Schule nicht geklappt