Spaßfaktor und Verdienstmöglichkeiten stimmen hier !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Grad der Selbstbestimmung.
Success Transfer, guter Erfahrungsaustausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn jeder Vertriebler (selbständiger Handelsvertreter) per se grundsätzlich "Einzelkaempfer" ist, so herrscht hier ein sehr konstruktives Miteinander, Erfahrungsaustausch, gegenseitige Hilfestellungen usw...
Kommunikation
Sehr wertschätzender, offener und konstruktiver Umgang mit dem Geschäftsfuehrer, den Angestellten und den selbst. Handelsvertretern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, regelmäßiger Erfahrungsaustausch ist hier selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Als selbständiger Handelsvertreter kann ich mir meine Arbeitszeiten passend zu meinem persönlichen Biorhythmus weitestgehend selbst einteilen. Die Fahrtwege zu den Projekten sind zwar oft lang, dafür sind die Kundentermine vor Ort aber oft spannend und lohnend. Zudem ist die zeitliche Gestaltung im Home Office flexibel, ebenso die Urlaubszeiten.
Längere Urlaubszeiten sind grundsätzlich kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer ansprechbar (sofern es die Zeit erlaubt), menschlich, lösungsorientiert. Entscheidungen werden stets nachvollziehbar begründet. Die Erwartungen sind ambitioniert aber erreichbar, zumal es durch Werbemaßnahmen, gute Softwarelösungen und Coaching eine sehr gute Unterstützung gibt.
Interessante Aufgaben
Man lernt hier sehr viele interessante Menschen kennen. Die Projekte (Ferienresorts) werden abverkauft und wechseln, so dass auch hier Abwechslung besteht.
Gleichberechtigung
Klares JA !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang. Die Jüngeren profitieren von der Erfahrung um dem Fundus der Älteren, während die Älteren von der größeren Affinität ggü. den digitalen Medien der Jüngeren profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit findet im Home Office statt bzw. in den Ferienresorts.
Einige Male im Jahr gibt es persönliche Meetings, dazu i.d.R. monatliche Telefonkonferenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gros der Besprechnungen wird telefonisch oder in Form von Videokonferenzen gehändelt, um die Belastung für die Umwelt und Spritkosten gering zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiertes, transparentes und gerechtes Vergütungsmodell
Image
Innerhalb weniger Jahre ist die Piergold GmbH zum Marktführer aufgestiegen und genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Infos per Newsletter oder als Whitepaper.
Auf Wunsch Side-by-Side Gespräche zum gegenseitigen Coachen.
Maklerseminare oder andere Weiterbildungen in Eigenregie.
Jeder bekommt den gleichen Vertrag mit den gleichen Bedingungen - insofern Einstieg sofort auf der höchsten Karrierestufe ohne sich langwierig "hocharbeiten" zu müssen.