Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piergold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzender, offener und konstruktiver Umgang mit dem Geschäftsfuehrer, den Angestellten und den selbst. Handelsvertretern.
Jeder hilft dem anderen, regelmäßiger Erfahrungsaustausch ist hier selbstverständlich.
Als selbständiger Handelsvertreter kann ich mir meine Arbeitszeiten passend zu meinem persönlichen Biorhythmus weitestgehend selbst einteilen. Die Fahrtwege zu den Projekten sind zwar oft lang, dafür sind die Kundentermine vor Ort aber oft spannend und lohnend. Zudem ist die zeitliche Gestaltung im Home Office flexibel, ebenso die Urlaubszeiten.
Längere Urlaubszeiten sind grundsätzlich kein Problem.
Grundsätzlich immer ansprechbar (sofern es die Zeit erlaubt), menschlich, lösungsorientiert. Entscheidungen werden stets nachvollziehbar begründet. Die Erwartungen sind ambitioniert aber erreichbar, zumal es durch Werbemaßnahmen, gute Softwarelösungen und Coaching eine sehr gute Unterstützung gibt.
Man lernt hier sehr viele interessante Menschen kennen. Die Projekte (Ferienresorts) werden abverkauft und wechseln, so dass auch hier Abwechslung besteht.
Auch wenn jeder Vertriebler (selbständiger Handelsvertreter) per se grundsätzlich "Einzelkaempfer" ist, so herrscht hier ein sehr konstruktives Miteinander, Erfahrungsaustausch, gegenseitige Hilfestellungen usw...