98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozial, flexibel und transparent. Flache Hirarchien, Du-Kultur, nette und verfügbare Vorgesetzte und Geschäftsleitung
Viele Vorzüge nur in der Zentrale und nicht in den Standorten. Sehr unterschiedliche Gehälter bei den einzelnen Gruppe -Mitgliedern
Modern, hell, tolles Team, wertschätzend
Homeoffice ist möglich und dank Stempelsystem und Gleitzeit flexibel
Weiterbildung meist nach/in der Ausbildung oder eher für Mitarbeiter in der Zentrale möglich.
Was immer geht sind Schulungen
Sozialleistungen sind super gut, Gehalt im Vergleich mittelmäßig
Go Green Programm
Kommt immer auf die Abteilung an, bei mir top
Gegenseitige Unterstützung und lernen voneinander
Fair, offen, transparent
Modern, neuste Technik
Auch vom Chef immer ein offenes Ohr
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Ihre Erfahrungen mit unserer Unternehmenskultur und Benefits Arbeitgeber positiv sind. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf und geben weiterhin unser Bestes, uns durch Ihre Eindrücke zu verbessern und aus ihnen zu lernen.
Weiterhin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Nadine Aslan
Personalmanagement
Die Arbeit und der Kundenkontakt macht spaß.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wird Ahaus bevorzugt. Andere werden "vergessen"
Mehr Pro Mitarbeiter denken, weniger geizig
Je nach Standort unterschiedlich
Keine Gleitzeit an kleinen Standorten. Homeoffice ist möglich
An kleinen Standorten gibt es wenig Möglichkeiten. Außer man will 2 Stunden fahren
Nicht gut.
Viel Papier und Plastikverbrauch
Investiert in Arbeitsmittel wird nur im Haupthaus
Hat sich zwar gebessert aber ist noch ausbaufähig
Zu wenig Frauen in den oberen Etagen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sowohl Ihre Arbeit als auch den Kontakt mit unseren Kunden positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge mit auf und arbeiten weiterhin daran, diese Herausforderungen zu bewältigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Nadine Aslan
Personalmanagement
Hilfsbereitschaft
Die Führung innerhalb der Region ist fragwürdig.
Vertrieb rückt in den Hintergrund es wird mehr verwaltet
Mehr Geld in die Hand nehmen für bessere Arbeitsverhältnisse (Arbeitsequipment und Arbeitsumstände)
Vereinzelnde Lobe
In der Region unter den Top2 Großhändlern
Außerhalb des Hauptsitzen nicht sehr gut höchstens eine Position
Im Vergleich zu anderen Großhändlern weniger gut Vergütet
Bis auf ein paar Einzelfälle sehr gut
Büroräume sind unterkühlt oder auch zu warm
Weniger Fragen sondern mehr eigensinnige Entscheidungen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für Ihre wertvollen Einblicke. Dass Sie die Kollegialität in der Unternehmensgruppe positiv erleben, freut uns sehr und hilft uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Ihre Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds nehmen wir gerne mit auf und wissen Ihre Ehrlichkeit zu schätzen, um weiterhin an fairen Lösungen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Tag und alles Gute.
Freundliche Grüße
Nadine Aslan
Personalmanagement
Alles
Neue Kommunikationswege
Man fühlt sich angekommen und anerkannt
Tolles Familienunternehmen
Super flexibel. Mobile Office ist möglich und super vereinbar mit der Familie
Go Green wird umgesetzt
Mega tolles Team
Leider nicht so präsent
Leider ist der Kommunikationsfluss nicht so optimal
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir freuen uns darüber, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und viel Positives für sich mitnehmen konnten. Uns ist besonders wichtig, dass Sie Ihr Privatleben flexibel mit Ihrem Arbeitsalltag vereinbaren können und sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Gleichermaßen wissen wir Ihre Anregung zu schätzen und arbeiten weiterhin daran, gemeinsam diese Prozesse zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Nadine Aslan
Personalmanagement
Einführungstage für neue MitarbeiterInnen
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Die Kommunikation ist wirklich nicht sehr gut.
An der Kommunikation muss eindeutig gearbeitet werden.
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch gefördert
Auch hier kommt es sicherlich auf die Tätigkeit und den Bereich an.
Ist in einigen Bereichen nicht immer so einfach umzusetzen. Aber man arbeitet dran.
Sehr gut. Kommt aber sicherlich auch auf die verschiedenen Bereiche an.
Hier mangelt es gerne mal an der Kommunikation.
In den letzten Jahren wurde hier viel getan.
Ausbaufähig
In der Theorie auf jeden Fall stark vorhanden. In der Praxis allerdings noch nicht bei jedem angekommen...
Sehr gutes Betriebsklima. Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Für mich persönlich total wichtig, die offene Feedback-Kultur im Unternehmen. Dies wird von beiden Seiten gelebt.
Wie überall gibt es auch hier stressige Zeiten, über das Jahr gesehen gleicht es sich jedoch aus. Für mich aber gut ausbalanciert durch das flexible Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit in meinem Bereich von Home-Office - absolut familienfreundlich. Urlaubsabstimmung funktioniert auch bisher immer einwandfrei.
Wer will, wird gefördert. Weiterbildungen sind kein Problem und gerne gesehen.
Mehr geht immer ;-) aber angemessen - Einsatz und Engagement wird belohnt.
Kooperative und wirklich gute Zusammenarbeit, auch wenn es mal stressig ist, unterstützt man sich gegenseitig. Offenheit und Vertrauen untereinander werden gefördert, auch durch gemeinsame Teamevents.
Mit Respekt und auf Augenhöhe, Ziele werden gemeinsam überlegt, Feedback sowohl negativ als auch positiv wird in wiederkehrenden Gesprächen zielführend besprochen. Man spürt, welch großen Stellenwert das Thema Persönlichkeitsentwicklung im Unternehmen hat.
Helle Räume, technische Ausstattung auf dem aktuellen Stand. Neue Kantine in Ahaus top. Tolle Neuerung seitens der Unternehmensleitung und das Mittagessen wird von der UL zur Hälfte gesponsert. Getränke frei. Jobrad, Benefitprogramm, Gesundheitstage, Hund mit im Büro...es hat sich wirklich viel bei Pietsch getan. Daumen hoch!
An einigen Stellen hakt es. Zu viele und manchmal unübersichtliche Kommunikationswege, dessen ist sich die Führungsriege auch bewusst - hier wird aktuell daran gearbeitet.
Es wird großen Wert auf Diversity Management gelegt. Besonders wichtig das Fördern des Zusammenhaltes und „Wir“-Bewusstsein! Allerdings noch deutlich ausbaufähig: Frauen in der Führungsebene - aktuell sehr männerdominierend.
Sehr vielseitig, besonders wenn Projekte anstehen - zumindest in meiner Abteilung.
Mehr Fachwissen vermitteln
Je nach Abteilung verschieden
Zahlen nicht mehr als sie müssen, aber es gibt Urlaubs & Weihnachtsgeld
Die Unternehmensgruppe Pietsch geht auf Jede*n Mitarbeiter*in ein und hört zu.
Die Mitarbeiter früher auch in "geheime" Projekte einbeziehen, um das Fachwissen zu integrieren und die Mitarbeiter*innen auch nochmal zu fordern und fördern
teils. Flexible Arbeitszeiten, auch spontaner Urlaub möglich, später kommen bzw. eher gehen ist ein Geben und Nehmen ohne Probleme
Viele Möglichkeiten, individuelle Beratung, auch finanzielle Unterstützung möglich, entsprechender Bildungsurlaub wird gewährt
Verhandlungssache aber unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Erfahrungen, Anpassungen aufgrund der Inflation sind für alle geplant
Gogreen- Projekt, Umstellung diverser Prozesse in die digitale Welt
Jeder hilft jedem
Alter spielt keine Rolle, ältere Kolleg*innen werden so wie jede*r andere im Team behandelt und bei Bedarf unterstützt, die jahrelange Erfahrung hilft den jungen Kolleg*innen und wird so gut wie möglich weiter gegeben
Führungspositionen sind noch sehr männerdominiert, vielleicht auch aufgrund der Branche und Vergangenheit
Ausstattung Arbeitsplatz varriiert teilweise (höhenverstellbarer Schreibtisch etc..) Ausstattung für mobiles arbeiten wird gestellt, wenn vorgesehen.
teilweise zu viele Etappen um die Informationen an die Mitarbeiter*innen heran zu bringen, hier steht man sich selbst im Weg oder will Infos nicht "zu früh" veröffentlichen, obwohl die Meinungen/Anregungen/Erfahrungen und das Fachwissen der Mitarbeiter hilfreich sind
Geschlecht, Herkunft und Migrationshintergrund sind völlig egal, jede*r bekommt die gleichen Chancen
Abwechslungsreich, Mitarbeiter*inenn können auch neue Projekte anstoßen, bei der Aufgabenverteilung wird auch auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen (soweit es geht) eingegangen. Teilweise müssen aber auch Tätigkeiten "mal eben nebenbei" erledigt werden, die aber eigentlich mehr Aufmerksamkeit verdient hätten.
Gruppierungen in 3 Phasen für Mitarbeiter
Auch nach Erhöhungen noch zu gering im Vergleich zu der Inflation und Preiserhöherungen
- Unternehmenskultur
- Umgang mit Kolleg*innen
Bekannt als attraktives Unternehmen
viele Möglichkeiten zur Individualisierung von Arbeitszeit und -ort
Gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Führungskräfte haben die Ausbildung in der Pietsch Gruppe absolviert
Neben dem Gehalt gibt es viele andere Benefits
CSR spielt in der Pietsch Gruppe eine große Rolle
Auf Vielfalt wird besonders Wert gelegt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders.
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