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pietzpluswild 
GmbH
Bewertung

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Familienfreundlich: sehr! Als Agentur angebunden an den pme-Familienservice. Das gibt es sonst nur in großen Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles beschrieben

Verbesserungsvorschläge

- Jobticket mitbezahlen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Außenseiter gibt es hier nicht. Einfach ein echt nettes Team, das sich anfühlt wie ein echtes Team.

Kommunikation

In einer Agentur kommen Auftragsspitzen auch mal unvorhergesehen und spontan. Da müssen Beteiligte ganz schnell handeln, trotz agilem PM. Manchmal ist dann halt auch ganz schnell "Wasserfall" im Projektmanagement angesagt und dann bleiben auch mal Infos auf der Strecke, zumindest bei denjenigen, die nicht direkt im Projekt involviert sind. Aber im Großen und Ganzen wird daran gearbeitet, dass der Kommunikationsfluss stimmt.

Kollegenzusammenhalt

wie oben beschrieben, super

Work-Life-Balance

Ich denke, dass - abgesehen von Auftragsspitzen - jeder genug Ausgleich und Work-Life-Balance hat. Angefangen beim PM-Familienservice, der auch spontane Kinderbetreuung anbietet, über geregelte Arbeitszeiten und insgesamt - wenn man sich wohlfühlt, wo man arbeitet, dann erscheint einem die Arbeit vielleicht auch weniger fordernd.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Wünsche werden normalerweise möglich gemacht. Es geht definitv mehr darum, Mitarbeiter zu binden als auf Konfrontation zu gehen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich vielfältig. Weiterbildungen werden ermöglicht, das "Austoben" in unterschiedlichen Bereichen, sofern zielführend, auch.

Arbeitsbedingungen

Obst, Kaffee, Mate, Cola, Fanta, Wasser. Alles da. Klimaanlage, 2x Agenturfeste pro Jahr. Neueste Technik, schöne Altbauräume, mitten in der City.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recht normal, würde ich sagen. Obstlieferungen kommen vom Bio-Bauern.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit in Ordnung. Kenne die Gehälter der Kollegen nicht. Am Ende des Jahres gibt es Boni bei guter Performance. Wenn das Jobticket im Gehalt mit inbegriffen wäre, wäre es noch besser.

Image

Das Image ist gut. Zwar ist die Agentur mit um die 20 Mitarbeitern nicht die größte und daher nicht "in aller Munde" - aber ich denke, dass die Qualität der Arbeit die Kunden überzeugt. Das Image wird hier nicht künstlich aufpoliert, würde ich meinen. Mehr Schein als Sein ist hier nicht - eher andersherum: die Agentur könnte etwas mehr (zu Recht) "prahlen"

Karriere/Weiterbildung

Wie bei "Interessante Aufgaben" beschrieben. Weiterbildungen, Zertifizierungen usw. werden immer gerne unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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