9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Produkt vielseitig Anwendungen und clobal aufgestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligt sich am Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Toilette
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitszeit model ist okay. Wird aber seltsam genutzt bzw. Ausgelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber! Viel Benefiz wie z.B. Jobrad, aussergewöhnliches Bonussystem, Ausflüge, etc.!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
38h Woche
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Many different customer requests, therefore a big learning curve!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great energy with other colleagues. My team members are always open to help.
I received a lot of support during my start and onboarding period.
The technology requires a steep learning curve, so it's a very satisfying experience when projects work out!
Mid-size firm, fast communication with colleagues to find solutions together!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some products don't have a clear application. That makes it hard to sell them to specific customers.
Companies in the region seem to experience a high turnaround. This seems to be a local problem, but is unusual for German business culture.
Verbesserungsvorschläge
Use more digital platforms for team communication.
Use ERP system more, so processes are more transparent.
Try to reduce delivery times to match customer expectations.
Keep everyone motivated and preserve team spirit!
Arbeitsatmosphäre
Great teamwork helps to understand customer requests better
Image
A bit small, but with more potential to grow. Driven by interesting OEM projects.
Work-Life-Balance
Great! Flex work and 38hs. Work from home is possible with 3 days' notice. Many team events and outings!
Karriere/Weiterbildung
I agreed on an individual growth plan with my superior, incl in- and out side training.
Gehalt/Sozialleistungen
Market competitive. The bonus program is flexible. Suggestion: Bonus on sales, not revenue.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good. New heat pumps, but please add solar energy and EV charging. Most employees come by bicycle.
Kollegenzusammenhalt
Diverse energetic team. Very international atmosphere for a small company.
Vorgesetztenverhalten
Good communication and my superior is always available to guide and assist me. However, sometimes it seems like the team leaders have too much on their plate
Arbeitsbedingungen
New office building. Very spacious and transparent architecture. Individual offices instead of open office space. I personally prefer this,
Kommunikation
Shorter delivery times would help to align with customer expectation.
Gleichberechtigung
Very diverse for an engineering company. Mixed age structure, high ratio of female colleagues and people with international background.
Interessante Aufgaben
Technology is used in a wide range of industries and applications. The customer requests are rarely the same. It never gets old. Overall this is a great environment for engineers and people with high technical interests.
Umgang mit älteren Kollegen
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sehr freundliche und nette Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erste Unterstützung
subventioniertes Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Flexibel Arbeitszeit.
flexibler bei der Anpassung an die neuesten technologischen Entwicklungen sein kann
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Ein guter Ort, um anzufangen und eine Menge interessanter Technik zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Empfehlenswert für technische Positionen, da jeder ansprechbar und sehr hilfsbereit ist.
Vorgesetztenverhalten
Guter Arbeitsplatz, an dem man zu Beginn der Karriere Unterstützung erhält.
Kommunikation
Individualistischer und direkter Ansatz des Managements, wenn nötig.
Interessante Aufgaben
Ein guter Ort, um anzufangen und eine Menge interessanter Technologien zu lernen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Vollzeitstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann alles ansprechen, mit guter und begründeter Argumentation ist immer eine Lösung verhandelbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Kernarbeitszeiten sind recht strickt einzuhalten und ein abwesend sein muss schon vorher angekündigt sein.
- internes Produktmanagement ist etwas unübersichtlich
Verbesserungsvorschläge
- manchmal Sachen klarer formulieren
- der Entwicklung mal schneller das go geben und auch angefangene Projekte beenden bzw. neu aufsetzen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, bei Problemen wird einem immer geholfen, egal welches Thema.
Work-Life-Balance
home office möglich, allerdings manchmal schwierig da nur mit Anmeldung. Arbeitsverträge dahingehend aber anpassbar (auch Arbeitsstunden)
Kollegenzusammenhalt
Bestärkt durch jährliche Firmenausflüge und monatliche Unternehmungen zusammen mit den Kollegen. Jede Abteilung trägt dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsvielfalt manchmal recht konservativ, grade was Neuentwicklungen angeht.
Kommunikation
durch regelmäßige wöchentliche Meeting wird ein guter Überblick behalten, manchmal wird sich an Banalitäten aufgehangen
Interessante Aufgaben
große Vielfalt in Anwendungsbereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Technologie, gutes Team, Firma ist in der Phase der Umorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma verfügt über eine spannende Technologie mit vielen neuen spannenden Anwendungsgebieten in der Zukunft. Der Zusammenhang im Team ist gut, hängt aber auch von einzelnen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen dezentraler machen, mehr Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Technologie, Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einer hohen Kundenfokusierung. Anfragen werden gemeinsam im Team diskutiert. Das Team ist international aufgestellt und Kommunikation mit dem Ausland gehört zum Tagesgeschäft. Es fällt allerdings auf, dass einige Kollegen sich sehr mit dem Job identifizieren und Erfolge erzielen wollen, wohingegen andere eher zurückhaltender sind.
Image
Firma gilt als Vorreiter in der Piezotechnologie mit weltweiter Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Sehr angenehme Arbeitszeiten. Überstundenkonten erlauben eine flexible Aufteilung.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Kleine Teams und starke Persönlichkeiten auf Abteilungsleiterebene. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr personenabhängig.
Kommunikation
Gute Kommunikation über die Abteilungen hinweg, die auf einer Begeisterung für die Technologie basiert. Teilweise dauern Antworten allerdings zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Bei Mehrleistung ausbaufähig. Viele Sonderleistungen, Firmenausflüge, Catering etc.
Gleichberechtigung
Die Firma ist sehr männlich geprägt. Ein höherer Frauenanteil wäre wünschenswert, besonders in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Tolle Technologie, die in der Zukunft noch viele Einsatzmöglichkeiten haben wird.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Kann man sich geben, muss aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von der Geschäftsführerebene.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Kommunikation! Kommunikation!
Vorgesetztenverhalten
Wie war das mit dem Leuten die nicht im Meeting sind...
Kommunikation
Eigentlich dürfte hier gar kein Stern stehen. Die einzige Kommunikation die hier läuft ist ein Monolog. Mitunter setzt dann auch selektive Amnesie ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter Vertrieb / Änderungskonstruktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammemhalt, Themengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Wille zur Entscheidungsfindung, inkonsequente Herangehensweise bei Verbesserungsbedarf, fehlende Standards zur Sicherung hoher Prozessqualität bzw. als Rüstzeug für den Einzelnen Mitarbeiter zur besseren Einschätzung von Arbeitsergebnissen oder Zwischenschritten.
Verbesserungsvorschläge
Verschwendung stoppen & konsequent Verbesserungen anstoßen - reine Disziplinfrage, wenn es entsprechend vorgelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Vertrieb ist im Unternehmen sehr geprägt durch den Kundentakt sowie die internationale Ausrichtung.
Image
Es gibt auf dem Geschäftsfeld des Unternehmens momentan sehr wenige Anbieter weltweit, welche die Technologie gut handhaben können, für ein kleines mittelständisches Unternehmen eine gute Ausgangsposition, welche nicht verspielt werden sollte.
Work-Life-Balance
I.d.R. gut, in Absprache mit dem Vorgesetzten (hier waren bedingt durch die flache Hierarchie zu meiner Zeit nur zwei Personen mögliche Kandidaten) und einem Plus im Zeitkonto war dies normalerweise möglich, auch wenn die Erreichbarkeit des Vertriebes sich von den offiziellen Geschäftszeiten (nicht öffentlich einsehbar!) unterscheidet - Stichwort internationale Ausrichtung.
Karriere/Weiterbildung
Klare Ziele und Ansprüche verfolgen, kommunizieren und dann auch konsequent einhalten. Für mich war die fachliche Tiefe und technische Ausrichtung dann doch im Wesentlichen interessanter als der Vertrieb als solches. Deswegen habe ich meinen befristeten Vertrag ordentlich auslaufen lassen, obwohl eine Weiterbeschäftigung beiderseitig angestrebt war - damals eben nicht zu besagter technischerer Ausrichtung.
Zum Thema Weiterbildung kann man zurecht gespaltener Meinung sein - sie dient der Qualifizierung nach Interessen und Befähigung, jedoch ebenso zur Mitarbeiterbindung durch die Wertschätzung. Dies fehlte mir gänzlich, zumal ich mehrfach sogar angeboten hatte die Kosten für eine Weiterbildung im mittleren vierstelligen Bereich selbst zu tragen...
Gehalt/Sozialleistungen
Für den einen nie genug, der andere ist zufrieden. Ich zähle mich überwiegend zu letzterem Personenkreis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, der Mitarbeiterstamm fungiert in großen Teilen als Einheit, auch wenn man im täglichen Geschäft nicht ununterbrochen miteinander zu tun hat. Diesem Umstand ist es auch zu verdanken, dass einzelne Quertreiber im Großen und Ganzen kein negatives Licht auf die Belegschaft zu werfen vermögen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, es wird im Rahmen des Machbaren darauf geachtet, dass ein Austausch zwischen Erfahrungsstufen stattfinden kann.
Vorgesetztenverhalten
Nach Arbeitsrecht überwiegend i.O., menschlich betrachtet stimmte die Chemie nicht.
Mir fehlte vor allem der Wille zur Entscheidungsfindung, ein großes Manko war das Mitarbeiterjahresgespräch - hier fehlte es klar an der Vorbereitung (Wertschätzung und Respekt durch Vorbereitung auf das Gespräch, insbesondere Lesen und Verinnerlichen der vorangegangenen Gespräche, sodass man von Beginn an wieder auf Augenhöhe ist und verstanden hat, was den Mitarbeiter umtreibt; Chancen gab es durch annähernd täglichen Kontakt auf anderen Ebenen reichlich) sowie der Nachbereitung (konkrete Maßnahmen in Angriff nehmen, Versprechen einhalten, dem Mitarbeiter bei Eignung und Wille auch Verantwortung übertragen und Entscheidungsspielräume schaffen...)
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße und gehobene Ausstattung (gilt für Arbeitsplätze mit Bürotätigkeit - diese kann ich durch meine Tätigkeit besser einschätzen als die Produktion). Der Fertigungsbereich ist im Grundsatz solide aufgestellt, ich schätze dies auf Basis meiner Erfahrungen als überdurchschnittlich ein.
Kommunikation
In Teilen hervorragend durch eingespielte Abläufe, jedoch fehlen andererseits klare Spielregeln im Umgang mit Informationen innerhalb des Vertriebes sowie anschließender, nachgelagerter Geschäftsbereiche. Vieles wird hier durch das Engagement Einzelner aufgefangen.
Gleichberechtigung
Mehrheitlich korrekt angewendet, an der ein oder anderen Stelle ist man bedingt durch kurze Betriebszugehörigkeit eher schwachbrüstig akzeptiert - auch wenn es sachlich betrachtet mehrere realistische Möglichkeiten zur Umsetzungen gibt.
Interessante Aufgaben
Ja, der Vertrieb ist durch seine wenig reglementierten Abläufe eine Spielweise für alle Beteiligten, hier liegt aber auch das Problem (Vertretungsregelung, Absprachen sind durch die Mitarbeiter selber zu tätigen - bei unterschiedlichen Charakteren nicht gerade einfach, den Wünschen und Erwartungen in der Hektik einer Hochphase gerecht zu werden).
Die Änderungskonstruktion konnte ich größtenteils in Absprache mit der Konstruktion umsetzen, mein Vorstoß in Richtung Standardisierung innerbetrieblicher Prozesse zur Schaffung einfacher Ablaufregeln ging in Teilen auf, wurde andererseits durch das Verhalten von Vorgesetzten/Kollegen unterminiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird piezosystem jena durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden piezosystem jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich piezosystem jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.