Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PikeTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein fairer/freundlicher Umgang ist selbstverständlich.
Bei Problemen findet man jederzeit überall hilfsbereite Kollegen
Flexible allgemeine Home-Office Regelung, mindestens 2 Tage im Büro pro Woche
Kompetent/konstruktiv/pragmatisch bei technischen Fragen zur Arbeit.
Verständnisvoll wenn mal was nicht funktioniert
Das meiste ist Java Programmierung. Dazu kommt für einige Kollgen etwas C/C++, Python und MATLAB.
Jeder einzelne hat viele Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen/Wünschen einzubringen. Entsprechend entwickeln sich damit auch die persönlichen Schwerpunkte.
Sehr nette Kollegen, jeder steht für Fragen zur Verfügung. Die Tür der Geschäftsführung ist stets offen.
Das "Du" ist selbstverständlich - auch zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Entspannte Arbeitsatmospäre - wenn man nicht fertig wird, soll man so früh wie möglich bescheid sagen. Zu Überstunden/Mehrarbeit wurde ich in all den Jahren noch nie genötigt.