So lange der Rubel rollt ist alles ok. Sobald jedoch ein Projekt Endet, wird jede Leistung eingestellt!
Arbeitsatmosphäre
Als ANÜ ist man nicht nur Mensch 2.Klasse, sondern eher Klasse4 oder 5!
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Verwaltung ist jedes Mal auf neue eine sehr große Herausvorderung, denn selbst einfacheste Sachverhalte werden oft nicht verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und alle allein!
Nur bei den Feiern wird auf Zusammenhalt gemacht.
Work-Life-Balance
8 Std. Arbeit, danach kann man sich ja um seine Life Balance kümmern.
Gleichberechtigung
Als ANÜ gibt es sowas nur auf dem Zettel.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ANÜ wird man von oben herab behandelt, vor allem von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
anbei möchte ich zu deiner Bewertung Stellung nehmen.
Gehalt: Mitarbeiter, die länger als 6 Wochen krank sind, beziehen ihr Gehalt automatisch von der Krankenkasse und das entspricht nicht dem vollen Gehalt. Das ist eine gesetzliche Vorgabe und wir können das nicht ändern.
Bzgl. Kommunikation mit der Verwaltung: Ich kann deinen Frust verstehen, wenn man statt 100% nur noch 67% seines Gehaltes bekommt, aber wie gesagt kommt das von der Krankenkasse und nicht von uns, da kann die Verwaltung nichts machen.
Bzgl. ANÜ: Es ist schade, dass du in deinem Projekt bei diesem eigentlich tollen Kunden diese Erfahrung gemacht hast. Ein solches Feedback haben wir bislang noch von keinem Mitarbeiter erhalten. Was ich aber dazu sagen muss ist, dass es auch immer an einem selber liegt wie man sich gibt und wie man dadurch integriert wird.
Dass du mit einem älteren Kollegen/Kunden (Herr F.) dort aneinander gerasselt bist, dafür denke ich kannst du uns nicht verantwortlich machen. Das ist ein Thema zwischen dir und dem älteren Kollegen. Bei einem zwischenmenschlichen Konflikt sollte man sich stets hinterfragen, woher dieser kommt und ob man evtl. auch einen Teil dazu beigetragen hat.
Kollegenzusammenhalt: Du wurdest stets zu allen Treffen eingeladen, aber du konntest oft nicht teilnehmen. Die Mitarbeiter unternehmen zudem sehr viel miteinander, aber dazu sollte man sich auch in die Gruppe integrieren. Das sind ähnliche Themen wie oben schon beschrieben.
Zusammengefasst finde ich es schade, dass du für dich diese Erfahrungen gemacht hast. Ich drücke dir die Daumen, dass du das richtige für dich noch findest und du nicht die gleichen Erfahrungen wie in diesem Projekt und auch bei deinem vorhergehenden Arbeitgeber machst.
Gerne können wir uns über die offiziellen Kanäle (Mail, Telefon, persönliches Gespräch) nochmal zu den Themen austauschen.