Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Piline Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer ist jederzeit erreichbar und kümmert sich umgehend um die Angelegenheiten der Mitarbeiter. Zudem sind die Assistentinnen super hilfreich, nett und aufgeschlossen.
Super Kollegen und Kolleginnen, die man zwar nur zum gemeinsamen Mittagessen beim Auftraggeber oder Firmenfeiern sieht, die aber sehr nett sind.
Ist abhängig vom Auftraggeber. Bei meinem letzten OEM aber sehr gut.
Sehr aufgeschlossener, entgegenkommender und vertrauensvoller Chef. Hat immer ein offenes Ohr für die Themen der Mitarbeiter. Vor allem in schweren Zeiten zeigt sich, dass der Geschäftsführer zu seinen Mitarbeitern steht und nicht wie andere Firmen die ANÜ-Mitarbeiter kündigt, weil es mal nicht gut läuft.
Es werden Projekte gesucht, die den Qualifikationen und Wünschen der Mitarbeiter entsprechen.
Da ich primär bei den Auftraggebern vor Ort tätig bin, kann ich lediglich berichten, dass es sich gut anfühlt von diesem Unternehmen eingesetzt zu werden.