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Piline Services GmbH & Co. KG Logo

Piline 
Services 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bewertung von Piline Services

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Piline Services GmbH & Co. KG in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offenes und ehrliches Miteinander. Sehr gute Unterstützung des Managements in jeder Situation. Ermöglicht freie Entfaltungsmöglichkeit im Rahmen der Beauftragung.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell und offen.

Kommunikation

Management hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter...nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen Mitarbeiter. Das Management bietet mehrere Weg über aktuelle Themen informiert zu werden. Z. B. gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen und persönliche Gespräche.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen, Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und Schulungen bringen die Kollegen zusammen.

Work-Life-Balance

Nach Abstimmung mit den Kollegen am Arbeitsort kann Urlaub und Gleitzeit zu jeder Zeit genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Super unterstützendes Management.
Sehr Offenes und ehrliches Miteinander.

Interessante Aufgaben

Es wird alles Mögliche getan, dass man sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt. Freie Auswahl über Schulungsmöglichkeiten, die einem für den Arbeitseinsatzes nutzen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es der Beauftragung nutzt werden natürlich auch älter und erfahrene Kollegen eingestellt. Diese werden auch immer geschätzt und erhalten auch die notwendige Förderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat Elektrofahrzeuge im Bestand.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt entsprach meiner Anstellung und Beauftragung. Jährliche Erhöhungen kamen zu meiner Freude automatisch dazu. Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.

Image

Sehr gutes Verhältnis zur eigenen Firma.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jede Menge an Schulungsmöglichkeiten angeboten.
Falls man weitere benötigt oder wünscht kann das mit Rücksprache mit dem Management ermöglicht werden. Jederzeit offenes Ohr vom Management.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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