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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pim gold und scheideanstalt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Pim gold und scheideanstalt
    Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Pim gold und scheideanstalt
    Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter im Stich lassen

      FührungModern

      100%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Immer nur das Gleiche machen

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Unternehmensstärken vernachlässigen

      Strategische RichtungModern

      100%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gut, solange kein Zickenkrieg ansteht

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    2,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Findet durch Kontrollen statt

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    2,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Der ist super sofern keiner aus der Reihe tanzt

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    1,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gibt es nicht, arbeiten arbeiten arbeiten. Erarbeitete Plus Minuten werden nicht gezählt aber minus Minuten dick hervor gehoben

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein ruhiger netter Mann, der sich auf die falsche(n) zu sehr verlässt und leider aus den Augen verliert wer ihm schadet anstatt gut tut.

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    2,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Jeder muss alles machen, stärken von Personen werden nicht positiv für das Unternehmen genutzt

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