3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung qualifizieren und professioneller machen:
1) Fragen zur Freizeitgestaltung fallen in den Bereich der privaten Lebensführung, verletzen das Persönlichkeitsrecht des Bewerbers und sind daher im Vorstellungsgespräch unzulässig.
2) "Mit dieser Vergütung sind zugleich Ansprüche für zumutbare Mehrarbeit abgegolten." Eine solche Klausel im Arbeitsvertrag ist unwirksam, da zu unspezifisch.
Keine Informationen zum weiteren Ablauf, keine Rückmeldung auch nach Nachfrage über den aktuellen Status. Schade.