3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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PIN. Freunde der Pinakothek der Moderne e.V. Bewertungen
PIN.
Freunde
der
Pinakothek
der
Moderne
e.V.
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Run. Es sei denn, du möchtest ausgebeutet, mit Menschenverachtung abgestraft und in ständiger Defensive leben müssen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur der Führung muss sich im Sinne der Kulturförderung ändern. Ein autokratischer Vorstand, der über Leichen geht und keinerlei finanzielle oder anderweitige Nachteile für sein Verhalten erfährt, richtet eine ansonsten interessante und sinnvolle Organisation zugrunde. Das ist den meisten Beteiligten (Museumsmitarbeitern/Mitgliedern) bekannt, aber alle fürchten um die Konsequenzen. Und so wird weiter alle paar Monate Mitarbeiter-Wechseldich gespielt.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist auf niemanden Verlass. Die Überheblichkeit des in den 80ern stehengebliebenen Vorstands gepaart mit der desinteressierten Geschäftsführung führen dazu, dass es auch zwischen Kolleginnen Hauen und Stechen gibt.
Work-Life-Balance
Anrufe am Feiertag, bei Krankheit, Druck ohne Sinn und Verstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeiterinnen, die seitens der Geschäftsleitung ausgespielt werden. Das schürt Neid und Frust zwischen den Kolleginnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Alukapseln, Taxifahrt, um dem Vorstand ein "wichtiges" Katalogexemplar zu senden, obwohl selbiger eine Stunde später ohnehin ins Büro kommt.
Sozialbewusstsein: fehlt im Vokabular der Beteiligten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung von den Vorgesetzten, respektloses (oft gegenüber Dritten peinliches) und arrogantes Verhalten, Mikromanagement und Kontrolle, Home Office nur für die Geschäftsleitung möglich (obwohl vorher so besprochen), redundante Arbeitsschlaufen aufgrund schlechter Kommunikationswege, Digitalisierung inexistent (Korrekturen werden meist noch auf ausgedrucktem Papier weitergegeben), Vorgesetzte haben rudimentäre PC-Kenntnisse (häufig muss man „eine PDF öffnen“ oder „eine alte Mail nochmal finden“), eigenständiges Arbeiten wird unterdrückt, ständiges Misstrauen gesät, Stress und Druck werden von oben weitergehen statt aufgefangen, wenig Dankbarkeit, Kreativität wird eingeschränkt
Arbeitsbedingungen
Mikromanagement, Kontrollwahn, Psychospielchen. Kein Arbeitslaptop, kein Arbeitshandy, keine Benefits.
Kommunikation
Findet hinter verschlossenen Türen statt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es den Vorstand. Und Lakaien.
Interessante Aufgaben
Die einzigen positiven Aspekte der Beschäftigung bei PIN. ist der Kontakt zu den Museen und die Zusammenarbeit mit den dortigen Mitarbeiter*innen, die die Zustände bei PIN. meist gut einschätzen können und dem übergriffigen Verein gegenüber sehr zurückhaltend und skeptisch sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Toxisches Arbeitsumfeld!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben, viel Nähe zum Museum und Künstler:innen, Image nach außen öffnet viele Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von den Vorgesetzten, respektloses Verhalten, Mikromanagement, kein Home Office möglich, schlechte Kommunikationswege, Digitalisierung kaum vorhanden (Korrekturen werden meist noch auf ausgedrucktem Papier weitergegeben), Vorgesetzte haben rudimentäre PC-Kenntnisse (häufig muss man „eine PDF öffnen“ oder „eine alte Mail nochmal finden“), eigenständiges Arbeiten wird nicht gefördert, Kontrolle und Misstrauen sehr präsent, Stress und Druck werden von oben weitergehen statt aufgefangen, wenig Dankbarkeit, kaum konstruktive Feedbackgespräche, Kreativität wird eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen und nicht Entscheidungen willkürlich über den Kopf aller treffen, selber Fortbildungen besuchen, (da Vorgesetzte weder Personalführung beherrschen, noch irgendwelche Kenntnisse der Fachbereiche besitzen), mehr Freiheiten und Flexibilität ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job der inhaltlich Spaß machen würde, wenn das Management und der soziale Aspekt verbessert würden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Begegnungen in der Kulturwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Hierarchie, sozialer Umgang sehr mangelhaft.
Kein Home Office und starkes Mikromanagement des Vorstands.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal, v.a. bei den Personalverantwortlichen.
Einheitliche und faire Vergabe der Gehälter.
Respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit dem Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PIN. Freunde der Pinakothek der Moderne durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PIN. Freunde der Pinakothek der Moderne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PIN. Freunde der Pinakothek der Moderne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.