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Pinetco 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pinetco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pinetco
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pinetco
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, welches dem Arbeitsalltag eine Leichtigkeit einbringt. Der Spaß kommt dabei nicht zu kurz! Der Tag wird einem zusätzlich mit dem regelmäßigen Vierbeiner Besuch versüßt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Duz-Kultur im Unternehmen vermittelt eine offene Kommunikation auf jeder Hierarchieebene. Hier arbeitet man zusammen auf Augenhöhe, ohne dabei den Respekt zu verlieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass man auch seinen privaten Zielen die verdiente Aufmerksamkeit widmet und so die Chance bekommt, in beiden Welten zu wachsen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten oder vielmehr die „Paten“ helfen einem sehr gut im Unternehmen Fuß zufassen und schenkten einem mit wöchentlichen/monatlichen Einzelgesprächen ein offenes Ohr. Man bekommt ein Feedback und kann dies selber geben. Aber auch im Arbeitsalltag kann man jederzeit auf die Unterstützung und Hilfe zählen! Auf die Wertschätzung der Arbeitnehmer wird sehr geachtet.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manches ging unter, was vielleicht normal ist. Es wurde sich viel Zeit genommen, um die Situation z. B. während der der schwierigen Corona Phase zu erklären

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist das Herz von Pinetco, eine zufriedene Stimmung wird sehr geachtet.
Es gibt immer viel zu tun, das gehört zum Geschäftsmodell Agentur. Umsatzzahlen & Kosten werden transparent geteilt, was dazu führt, dass der Druck steigt, die Zahlen positiv zu verändern. So lernt man aber auch unternehmerisches Denken.

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